Sau khi Ôn Lê rời đi, Ôn Chủy Vũ chăm chú xem tài liệu.



Tài liệu rất dài, lại chứa nhiều thông tin cô chưa từng biết tới, vì vậy Ôn Chủy Vũ chỉ có thể từ từ đọc lại.



Thông tin bên trong đại khái được chia thành hai phần, bao gồm mô hình quản trị của công ty khác và phân tích tình huống thực tế. Mặc dù giữa các công ty và các ngành hàng luôn tồn tại sự khác biệt, mỗi ngành lại có tiêu chuẩn riêng, nhưng công việc quản lý doanh nghiệp và quản trị tài chính đều được đồng bộ bởi quy chế của hệ thống quản lý, ngoài ra chỉ cần sửa đổi chi tiết dựa theo trường hợp của bản thân là có thể áp dụng được. Những việc này có thể tìm đến các công ty tư vấn hoặc nhân sự có chuyên môn cao, cũng có thể xây dựng theo cách riêng tùy vào hoàn cảnh cụ thể.



Có thể lấy phòng tranh của cô để làm ví dụ. Côn Luân Họa Thất vừa được thành lập cách đây không lâu, quy mô hiện tại vẫn còn nhỏ nên những hệ thống quản lý này chỉ được áp dụng một phần. Những mục như kế hoạch ba năm, năm năm hay dòng vốn hạt giống(1),cô cũng chỉ có thể xem lướt qua. Không cần nói đến kế hoạch của vài ba năm sau, hiện tại nếu cô có thể hiểu được mấy việc trước mắt cũng coi như không tồi. Còn về nguồn vốn dự phòng, dù bây giờ phòng tranh không vướng nợ nhưng vẫn luôn thiếu tiền. Tất cả tiền của cô đều rót vào phòng tranh, giờ đây phải chuẩn bị vay

Truyện được đăng tại truyentop.net. Đọc tiếp tại đây: http://truyentop.net/lieu-nhan/3562983/chuong-37.html