🔔 Tham gia cộng đồng đọc truyện online trên Telegram:  https://t.me/+_tC4EYqfkw83NTE1
Chương trước
Chương sau

"Yên tâm đi, chúng ta sẽ không bị đuổi việc đâu." Lam Phong nhìn thấy vẻ mặt lo lắng của Cam Tiểu Hàm liền lên tiếng an ủi.

"Sao anh chắc chắn vậy?" Tâm trạng của Cam Tiểu Hàm đã tốt hơn rất nhiều. Cô tò mò hỏi Lam Phong.

"Cô đã quên là tôi vào đây bằng cách nào à? Yên tâm đi, có tôi ở đây. Chỗ dựa phía sau tôi cứng lắm." Lam Phong cười nói.

"Nhưng… Nếu như anh có chỗ dựa cứng như vậy thì sao lại bị phân đến tổ chúng tôi thế?" Cam Tiểu Hàm hỏi với vẻ nghi ngờ.

"Cái này…" Lam Phong thật sự không biết phải giải thích như thế nào.

Đúng lúc này, đám người vừa nãy nổi giận đùng đùng bỏ ra ngoài cũng đã ủ rũ trở về chỗ ngồi, không hề nói thêm tiếng nào.

Văn Tường lạnh lùng liếc mắt nhìn Lam Phong và Cam Tiểu Hàm một cái, sau đó im lặng bỏ về phòng riêng của mình.

Văn Tường lúc trước còn tức giận trước mặt mọi người, lúc quay về lại không nói năng gì, quả thực khiến người ta càng cảm thấy lo lắng, ánh mắt nhìn về phía Lam Phong cũng mang theo sự vui vẻ như đang đợi xem kịch hay.

Văn Tường là kẻ nóng tính, thế nhưng lúc này lại kìm nén cơn giận là vì sao?

Không phải bọn họ vừa đi đến bộ phận nhân sự sao?

Chú của Văn Tường chính là Giám đốc của bộ phận nhân sự, chẳng lẽ ông ta không có biện pháp gì để xử lý Lam Phong?

Cái tên Lam Phong này rốt cuộc có lai lịch là gì vậy?

Hay là Giám đốc bộ phận nhân sự

Truyện được đăng tại truyentop.net. Đọc tiếp tại đây: http://truyentop.net/can-than-cuong-binh/127778/chuong-5.html

Chương trước
Chương sau
Nghe truyện Cận Thân Cuồng Binh
Chương 5: Vận May Của Ai Không Tốt?
Website đọc truyện online chất lượng hàng đầu việt nam, với nhiều truyện tiên hiệp, truyện kiếm hiệp, truyện ngôn tình, truyện teen, truyện đô thị được tác giả và dịch giả chọn lọc và đăng tải.
Liên hệ về bản quyền/quảng cáo: [email protected]

Chính sách bảo mậtQuy định nội dungBản quyềnĐiều khoảnQuyền riêng tư

Website hoạt động dưới Giấy phép truy cập mở Creative Commons Attribution 4.0 International License.