🔔 Tham gia cộng đồng đọc truyện online trên Telegram:  https://t.me/+_tC4EYqfkw83NTE1
Chương trước
Chương sau

"Em có muốn làm thư ký riêng của anh không?"

Đột nhiên, Tư Bác Văn thẳng thừng mở miệng nói với Lục Nghiên Tịch.

Nghe thấy lời này của Tư Bác Văn, Lục Nghiên Tịch không khỏi mở to mắt.

"Thư ký riêng?"

Không biết tại sao,vừa nghe thấy chức vị này, trong lòng Lục Nghiên Tịch vô thức muốn từ chối.

Cô không cần suy nghĩ nói thẳng: “Không muốn.”

Cô không thèm trở thành thư ký riêng của Tư Bác Văn đâu, không phải cô đang làm rất tốt vị trí trước đây của mình sao?

Hơn nữa, người đàn ông này đột nhiên đề nghị, vẫn chưa biết anh đang ôm mưu đồ gì.

Nghĩ đến đây, lòng Lục Nghiên Tịch càng thêm cảnh giác.

"Em chỉ cần trở lại chức vị cũ là được, chức vị trước đó cũng rất tốt, không có gì bất tiện cả."

"Thật sự không làm thư ký riêng của anh ư?"

Tư Bác Văn nhìn Lục Nghiên Tịch, vốn còn định tiếp tục nói với Lục Nghiên Tịch thêm chút nữa.

Nhưng thật không ngờ, Lục Nghiên Tịch lại từ chối thẳng thừng mà không hề nghĩ ngợi gì.

“Không muốn!”

"Đừng nghĩ nữa, em làm việc trước đây."

Sau khi nói xong những lời này, nhìn thấy bộ dạng kiên quyết của Lục Nghiên Tịch, Tư Bác Văn không thể nói thêm gì nữa, chỉ có thể gật đầu.

"Được thôi."

Nếu Lục Nghiên Tịch đã kiên quyết như thế, vậy thì anh không thể nói gì khác nữa.

Phải biết rằng chuyện Lục Nghiên Tịch đã quyết định, đó sẽ là sự bướng bỉnh mà mười bò chín trâu cũng không thể kéo lại được.

Hơn nữa đối với Tư Bác Văn, tiếp tục để cho Lục Nghiên

Truyện được đăng tại truyentop.net. Đọc tiếp tại đây: http://truyentop.net/ba-luc-lai-cho-toi-leo-cay/453046/chuong-527.html

Chương trước
Chương sau
Nghe truyện Bà Lục Lại Cho Tôi Leo Cây
Chương 527: Trở về làm việc
Website đọc truyện online chất lượng hàng đầu việt nam, với nhiều truyện tiên hiệp, truyện kiếm hiệp, truyện ngôn tình, truyện teen, truyện đô thị được tác giả và dịch giả chọn lọc và đăng tải.
Liên hệ về bản quyền/quảng cáo: [email protected]

Chính sách bảo mậtQuy định nội dungBản quyềnĐiều khoảnQuyền riêng tư

Website hoạt động dưới Giấy phép truy cập mở Creative Commons Attribution 4.0 International License.