🔔 Tham gia cộng đồng đọc truyện online trên Telegram:  https://t.me/+_tC4EYqfkw83NTE1
Chương trước
Chương sau

Mỗi dịp cuối năm, sắp đến kỳ nghỉ Lễ là ông chủ lại phí hết tâm tư nghĩ ra những chiêu trò để bóc lột sức lao động của nhân viên, dường như muốn dùng thời gian tăng ca để bù lại toàn bộ thời gian nghỉ phép bảy ngày. Vì vậy, một đám người trong văn phòng với quầng thâm dưới mắt ở trong lòng thầm chửi mắng chủ nghĩa tư sản bóc lột tàn ác, vừa gõ bàn phím vừa vừa loay hoay với số liệu.



“Các anh em, hãy kiên trì thêm một chút, tôi…” Liễu Nhất Trạch còn chưa nói hết câu liền gục xuống.



Anh Mã dùng nắm đấm đấm hắn không chút thương tiếc: “Cậu bớt diễn đi, cậu gõ xong mã mà anh yêu cầu lúc sáng chưa? Gõ xong chưa hả?”



“Bản chất của bóc lột là áp bức! Chúng ta phải phản kháng, phải cải cách, phải đứng lên!” Liễu Nhất Trạch bị đánh tỉnh lại bắt đầu vung vẩy hai tay ăn nói linh tinh.



“Liễu Nhất Trạch, anh không muốn tiền thưởng cuối năm nữa à?” Bạch Tuệ cầm ly nện hắn.



“Tất nhiên là muốn rồi.” Nghe đến hai chữ tiền thưởng, Liễu Nhất Trạch kinh sợ một giây, rồi lại dựa lưng vào ghế tiếp tục công việc.



An Dương cầm cốc lên nhấp một ngụm cà phê đậm đặc, lại vuốt sống mũi hai lần, thở dài một hơi, hơn nửa tháng này hắn bận rộn đến mức nôn mửa, đi làm, ăn cơm, về nhà đi ngủ hai điểm tạo thành một đường thẳng. Mấy ngày nay, hắn không ngủ đủ sáu tiếng miễn cưỡng mới hoàn thành công việc hàng ngày, mỗi ngày hắn đều bị nhấn chìm

Truyện được đăng tại truyentop.net. Đọc tiếp tại đây: http://truyentop.net/xuyen-thanh-tra-cong-di-nguoc-kich-ban/2901552/chuong-46.html

Chương trước
Chương sau
Nghe truyện Xuyên Thành Tra Công Đi Ngược Kịch Bản
Chương 46: Đến
Website đọc truyện online chất lượng hàng đầu việt nam, với nhiều truyện tiên hiệp, truyện kiếm hiệp, truyện ngôn tình, truyện teen, truyện đô thị được tác giả và dịch giả chọn lọc và đăng tải.
Liên hệ về bản quyền/quảng cáo: [email protected]

Chính sách bảo mậtQuy định nội dungBản quyềnĐiều khoảnQuyền riêng tư

Website hoạt động dưới Giấy phép truy cập mở Creative Commons Attribution 4.0 International License.