🔔 Tham gia cộng đồng đọc truyện online trên Telegram:  https://t.me/+_tC4EYqfkw83NTE1
Chương trước
Chương sau

Trần Ngư gọi ba người đánh nhau, Triệu Hân Nhiên và Dương San vào văn phòng của mình.



Triệu Hân Nhiên điên tiết lên, ban đầu thay đổi Phó Giám Đốc, điều chỉnh cơ cấu đã khiến chị ấy phát bực lên rồi, lại còn đang trong giai đoạn làm việc với sếp mới, ai biết lại có chuyện thế này xảy ra, đã thế cả ba còn là cấp dưới của chị. Tuy rằng trước đó cũng biết cả ba có xung đột nhỏ, chị và Dương San đã nhắc nhở là nên giải quyết nó thay vì cứ gây mâu thuẫn, nhưng ngờ đâu chưa được bao lâu, mấy người đã đánh nhau tại công ty, làm trò cười cho bên bộ phận Giải Trí.



Trần Ngư bảo ba người kể qua một lần, nhưng không ai lên tiếng.



Mạnh Dao là người thảm nhất, lúc hai người đánh cô ta đều dùng hết sức, ra tay không hề giữ tình, nhất là sức đàn ông con trai của Trình Tiêu, làm cho nửa bên má kia của Mạnh Dao sưng chù vù lên.



Sau đó là Tống Hi, má phải sưng tấy đọng máu, đường gân rõ ràng, thực tế thì lúc Mạnh Dao đánh cô cô cũng có phòng bị, tuy rằng không tránh được cả cái tát, nhưng so với Mạnh Dao thì nhẹ hơn không ít, chỉ là làn da của cô trắng và mỏng quá, nên nhìn qua có hơi nặng.



Trình Tiêu là người ổn nhất, Tống Hi giúp cậu nhiều như vậy, bây giờ đã có cơ hội để trả ơn cô rồi, huống hồ chi còn đánh được người mà cậu gai mắt nhất, nên lúc này sảng khoái ghê nơi, dù có bị đuổi

Truyện được đăng tại truyentop.net. Đọc tiếp tại đây: http://truyentop.net/tuoi-chu-co-hoi-lon/2445727/chuong-31.html

Chương trước
Chương sau
Nghe truyện Tuổi Chú Có Hơi Lớn
Chương 31: Nhiếp Dịch véo cằm cô, dịu giọng lại: "Nghe lời nào, rửa mặt đi đã.”
Website đọc truyện online chất lượng hàng đầu việt nam, với nhiều truyện tiên hiệp, truyện kiếm hiệp, truyện ngôn tình, truyện teen, truyện đô thị được tác giả và dịch giả chọn lọc và đăng tải.
Liên hệ về bản quyền/quảng cáo: [email protected]

Chính sách bảo mậtQuy định nội dungBản quyềnĐiều khoảnQuyền riêng tư

Website hoạt động dưới Giấy phép truy cập mở Creative Commons Attribution 4.0 International License.