🔔 Tham gia cộng đồng đọc truyện online trên Telegram:  https://t.me/+_tC4EYqfkw83NTE1
Chương trước
Chương sau

Trần Tuấn Lương lại kinh ngạc nhìn Diệp Lăng Thiên, nửa ngày sau mới nói: "Anh, anh không phải nói đùa, anh nói thật sao?"

"Cậu nghĩ tôi cố ý gọi cậu đến văn phòng của tôi chỉ vì muốn đùa cậu một chút thôi sao?" Diệp Lăng Thiên cười nói.

"Nhưng anh à, không phải... Anh đang không trâu bắt chó đi cày sao? Em có năng lực gì đâu thì sao có thể làm tổng giám đốc chứ, không phải anh bắt em nằm trên lò nướng, cũng lấy công ty ra nói giỡn sao?" Trần Tuấn Lương vội vàng nói.

"Tôi muốn cậu nằm trên lò nướng, nhưng tôi không lấy công ty ra nói giỡn." Diệp Lăng Thiên bỗng nhiên nghiêm túc nói, say đó anh hỏi Trần Tuấn Lương: "Tôi hỏi cậu, lúc cậu ở nhà buôn bán vật liệu xây dựng thì một năm kiếm được bao nhiêu tiền?"

"Em à? Lúc buôn bán tốt thì một năm cũng hơn ba trăm triệu, còn khi không tốt khoảng hai trăm triệu."

"Vậy sau khi cậu đến đây thì cậu có tính một năm kiếm được bao nhiêu tiền không?""Nhiều hơn trước kia, em tính một năm có thể kiếm được hơn một tỷ rưỡi, em biết rõ đó là anh cho em, anh nể mặt em nên cho em nhiều hơn, nếu không thì làm sao em có thể có tiền lương cao như thế." Trần Tuấn Lương cười ha ha nói.

"Cậu sai rồi, tôi không cho cậu thêm một đồng nào chỉ vì cậu là anh em của tôi. Tôi nói rõ với cậu, hiện tại cậu là phó tổng giám đốc, một năm có thể kiếm được hơn một tỷ rưỡi, nếu cậu làm người phụ trách toàn bộ công ty

Truyện được đăng tại truyentop.net. Đọc tiếp tại đây: http://truyentop.net/tong-tai-my-nhan-yeu-can-ve/1104723/chuong-667.html

Chương trước
Chương sau
Nghe truyện Tổng Tài Mỹ Nhân Yêu Cận Vệ
Chương 667: Sắp xếp nhân sự (3)
Website đọc truyện online chất lượng hàng đầu việt nam, với nhiều truyện tiên hiệp, truyện kiếm hiệp, truyện ngôn tình, truyện teen, truyện đô thị được tác giả và dịch giả chọn lọc và đăng tải.
Liên hệ về bản quyền/quảng cáo: [email protected]

Chính sách bảo mậtQuy định nội dungBản quyềnĐiều khoảnQuyền riêng tư

Website hoạt động dưới Giấy phép truy cập mở Creative Commons Attribution 4.0 International License.