🔔 Tham gia cộng đồng đọc truyện online trên Telegram:  https://t.me/+_tC4EYqfkw83NTE1
Chương trước
Chương sau

"Em... Em... Sợ mình không làm tốt." Vương Lực nghe Diệp Lăng Thiên nói như vậy thì có chút lo lắng.

"Vì sao cậu cảm thấy mình sẽ không làm tốt? Tôi có lòng tin với cậu, chẳng lẽ cậu không có chút lòng tin nào với bản thân sao?" Diệp Lăng Thiên nhàn nhạt hỏi.

"Em chưa từng tiếp xúc với công ty thực phẩm, hơn nữa vốn đầu tư của công ty thực phẩm này lớn như vậy, lần đầu tiên đã đạt hai trăm bốn mươi tỷ, em sợ mình không làm tốt sẽ khiến công ty chịu tổn thất." Vương Lực nói thật.

"Lúc trước tôi điều cậu từ công ty dịch vụ ăn uống qua công ty bảo vệ thì không phải cậu cũng hoàn toàn không biết gì về công ty bảo vệ sao? Nhưng cuối cùng thì sao? Không phải cậu đang làm rất tốt sao? Cho nên quan trọng không phải là cậu có biết gì hay không, không biết có thể học, vấn đề quan trọng là cậu có muốn học hay không, có muốn làm hay không mà thôi, hôm nay tôi gọi cậu đến đây là muốn hỏi cậu có muốn giúp tôi làm tốt chuyện này, quản lý tốt công ty mới hay không." Diệp Lăng Thiên hỏi.

"Em muốn." Vương Lực lấy hết dũng khí nói.

"Được, vậy là tốt rồi. Có câu nói này của cậu là được. Từ bây giờ đến cuối tháng này cũng gần một tháng, cậu hướng dẫn Trần Tuấn Lương học tập xử lý chuyện của công ty bảo vệ, dạy dỗ Trần Tuấn Lương thuận tiện bàn giao tất cả công việc. Sau khi cậu đi thì vị trí của cậu sẽ giao cho cậu ta.

Trần Tuấn Lương vẫn

Truyện được đăng tại truyentop.net. Đọc tiếp tại đây: http://truyentop.net/tong-tai-my-nhan-yeu-can-ve/1104722/chuong-666.html

Chương trước
Chương sau
Nghe truyện Tổng Tài Mỹ Nhân Yêu Cận Vệ
Chương 666: Sắp xếp nhân sự (2)
Website đọc truyện online chất lượng hàng đầu việt nam, với nhiều truyện tiên hiệp, truyện kiếm hiệp, truyện ngôn tình, truyện teen, truyện đô thị được tác giả và dịch giả chọn lọc và đăng tải.
Liên hệ về bản quyền/quảng cáo: [email protected]

Chính sách bảo mậtQuy định nội dungBản quyềnĐiều khoảnQuyền riêng tư

Website hoạt động dưới Giấy phép truy cập mở Creative Commons Attribution 4.0 International License.