🔔 Tham gia cộng đồng đọc truyện online trên Telegram:  https://t.me/+_tC4EYqfkw83NTE1
Chương trước
Chương sau


Quyết định sử dụng thuật thôi miên, hy vọng có thể nhớ lại toàn bộ.



___



" Tiểu Minh, nhớ ngoan ngoãn nghe lời cô giáo nhé con"



" Vâng"



Tiểu Minh chào tạm biệt mẹ rồi chạy vào trong.



Ninh Dao bắt taxi đi đến công ty. Thẻ nhân viên thực tập đã có rồi, nhưng cô vẫn không hiểu sao phó tổng giám đốc lại cho cô lên làm nhân viên chính thức chứ...



" Chào mọi người "



" Chào cô, Ninh Dao"



Ninh Dao cười rồi ngồi vào chỗ. Xem ra những người làm việc ở đây cũng không tệ lắm.



" À từ lúc cô vào đến giờ chúng ta chưa làm quen đúng không?. Tôi là Dương Điềm "



" Chào cô..."



Những người còn lại cũng thay nhau giới thiệu. Một phòng có năm người, cô trưởng phòng, Ninh Dao, Dương Điềm và hai người kia là Giang Tuyết và Kiều Lục Vân.



" Mong mọi người giúp đỡ nhiều ạ"



" Đương nhiên rồi, Ninh Dao, cô đừng khách sáo quá"



" Vâng"



Trưởng phòng cũng đã đến. Cô là Trương Lệ, nhậm chức gần một năm.



" Trương phù thủy đến rồi kìa, mau làm việc đi"



Tính cách của Trương Lệ hầu hết trong phòng này không ai ưa, nên đặt biệt danh cho cô là Trương phù thủy.



Ninh Dao hơi khó hiểu nhưng cũng ngồi lại ngay ngắn. Đã qua nhiều ngày rồi, cô chưa được giao cho công việc mà cứ bị Trương Lệ sai đi in, photocopy tài liệu như một kẻ sai vặt.



" Hạ Ninh Dao, cô đem tài liệu này đến cho quản lý Nhật giúp tôi"



Quản lí Nhật? Là quản lý Nhật Hàn sao?



" Vâng "



Mấy ngày nay chạy

Truyện được đăng tại truyentop.net. Đọc tiếp tại đây: http://truyentop.net/tong-tai-la-osin/1302620/chuong-36.html

Chương trước
Chương sau
Nghe truyện Tổng Tài Là Osin
Chương 36: Sai Vặt
Website đọc truyện online chất lượng hàng đầu việt nam, với nhiều truyện tiên hiệp, truyện kiếm hiệp, truyện ngôn tình, truyện teen, truyện đô thị được tác giả và dịch giả chọn lọc và đăng tải.
Liên hệ về bản quyền/quảng cáo: [email protected]

Chính sách bảo mậtQuy định nội dungBản quyềnĐiều khoảnQuyền riêng tư

Website hoạt động dưới Giấy phép truy cập mở Creative Commons Attribution 4.0 International License.