🔔 Tham gia cộng đồng đọc truyện online trên Telegram:  https://t.me/+_tC4EYqfkw83NTE1
Chương trước
Chương sau

"Tại sao doanh thu tháng này lại giảm xuống?"



Lôi Dực một thân tỏa ra hơi lạnh, đôi mắt sắt bén dọa đám người ở đây sợ chết khiếp!



Không gì hồi hộp bằng lúc họp hàng tháng với sếp lớn cả, lại còn là một vị sếp quá ư là lạnh lùng vô cảm!



Lôi Dực không bắt buộc mỗi tháng phải tăng doanh thu, nhưng có điều... Nhất quyết không được giảm xuống!



Hắn ta là người công tư phân minh, nếu tăng doanh thu thì hắn sẽ thưởng, tăng bao nhiêu cũng được, đó mới là doanh thu thôi, nếu còn tăng cả lợi nhuận thì đương nhiên sẽ có nhiều thứ khác nữa! Nếu giữ nguyên thì không có gì để nói. Còn nếu giảm thì đơn giản thôi, 'Trừ lương'. Mà phần lương bị trừ này chắc chắn sẽ nhiều hơn phần được thưởng rồi!



"Dạ...là vì ảnh hưởng của việc rò rỉ thông tin của phòng chiến lược makerting ạ!"



"Tôi nhớ lúc nào công ty cũng dự trù nhiều phương án, cho nên không có bản kế hoạch đó thì không được à?"



"Ách.... Chuyện này..." Cả phòng họp lại im lặng một lần nữa...



"Hay là do các người cũng như đám nhân viên cấp dưới kia! Đi bàn tán vui vẻ về chuyện của thư kí tôi?"



Cả đám người đồng loạt lắc đầu, chỉ có Hoàng Phương Di là vẫn bình tĩnh như không, chậm rãi đứng lên nói:



"Chuyện lần này ít nhiều gì cũng có liên quan đến bộ phận chúng tôi, cho nên nhất định tháng sau sẽ tăng hiệu suất làm việc lên hết mức có thể! Tôi xin cam đoan!"



Lôi Dực nhìn bà

Truyện được đăng tại truyentop.net. Đọc tiếp tại đây: http://truyentop.net/tong-tai-bot-gion-chut/2151978/chuong-22.html

Chương trước
Chương sau
Nghe truyện Tổng Tài Bớt Giỡn Chút!
Chương 22: Xin nghỉ phép
Website đọc truyện online chất lượng hàng đầu việt nam, với nhiều truyện tiên hiệp, truyện kiếm hiệp, truyện ngôn tình, truyện teen, truyện đô thị được tác giả và dịch giả chọn lọc và đăng tải.
Liên hệ về bản quyền/quảng cáo: [email protected]

Chính sách bảo mậtQuy định nội dungBản quyềnĐiều khoảnQuyền riêng tư

Website hoạt động dưới Giấy phép truy cập mở Creative Commons Attribution 4.0 International License.