🔔 Tham gia cộng đồng đọc truyện online trên Telegram:  https://t.me/+_tC4EYqfkw83NTE1
Chương trước
Chương sau

Hôm nay, các thực tập sinh đến công ty để ra mắt các vị lãnh đạo của công ty. Buổi lễ trao sinh viên diễn ra một ngày sau đó khi tự các bạn sinh viên vượt qua bài thử thách của công ty và họ chính thức được trở thành thực tập sinh.

Đích thân trưởng khoa của các thực tập sinh này đến tham dự và thực hiện nghi thức trao tay hoa Sen Trắng cho sinh viên.

Hoa Sen Trắng tượng trưng cho sự thuần khiết, tinh khôi và mọi người tin rằng chúng là nơi để họ gửi gắm niềm tin của mình. Trao hoa sen cho ai tức là gửi trọn niềm tin của mình dành cho người đó.

Sen Trắng cũng là một biểu tượng trong chiếc logo nổi tiếng của công ty nên ai cũng rất coi trọng nghi thức này.

Các sinh viên lần lượt cài đóa hoa lên ngực áo của các vị lãnh đạo công ty.

Tại đây họ sẽ làm việc như một nhân viên của công ty, tất cả thể hiện sự chúc phúc cũng như trao gửi niềm tin của mình nơi quý công ty.

Đây là truyền thống lâu đời của trường và doanh nghiệp được hợp tác chung trong quá trình đào tạo.

***

Thực tập nằm trong số các mục của chương trình đào tạo. Truyền thống này đã trải qua hơn 40 năm, biết bao thế hệ của trường đã giữ gìn, thực hiện và trao lại đến ngày nay.

Không chỉ mang ý nghĩa nói trên mà đây còn là dịp để các sinh viên có dịp tiếp xúc gần với những người đứng đầu. Tuy ngắn ngủi nhưng cũng đủ để các vị ấy quen mặt.

Ai cũng tranh thủ trò

Truyện được đăng tại truyentop.net. Đọc tiếp tại đây: http://truyentop.net/tong-giam-doc-khong-the-xa-toi-sao/353202/chuong-34.html

Chương trước
Chương sau
Nghe truyện Tổng Giám Đốc Không Thể Xa Tôi Sao?
Chương 34: Anh còn những gì chưa nói với em vậy?
Website đọc truyện online chất lượng hàng đầu việt nam, với nhiều truyện tiên hiệp, truyện kiếm hiệp, truyện ngôn tình, truyện teen, truyện đô thị được tác giả và dịch giả chọn lọc và đăng tải.
Liên hệ về bản quyền/quảng cáo: [email protected]

Chính sách bảo mậtQuy định nội dungBản quyềnĐiều khoảnQuyền riêng tư

Website hoạt động dưới Giấy phép truy cập mở Creative Commons Attribution 4.0 International License.