🔔 Tham gia cộng đồng đọc truyện online trên Telegram:  https://t.me/+_tC4EYqfkw83NTE1
Chương trước
Chương sau

Muốn sa thải hết mười nhân viên không phải là chuyện nhỏ, nếu có người bị đuổi thì làm sao họ dám bãi công tập thể? Nhưng cấp trên của họ đã tính nhầm vì đánh giá Tiêu Ái Nguyệt quá thấp và cũng đánh giá thấp quyền lực mà lãnh đạo Giang giao cho Tiêu Ái Nguyệt.

Ông chủ Hoàng tự mình ra mặt tìm người trong phòng nhân sự. Giờ phút này, Tiêu Ái Nguyệt đang tẩy não của Tiểu Viên. Hôm cô bị đánh chỉ có mỗi mình Tiểu Viên giúp đỡ, Tiêu Ái Nguyệt không phải là một người vong ân, cô nói chuyện với Tiểu Viên hết cả tiếng để chỉ ra cho đối phương biết cô là lãnh đạo duy nhất của cô ta.

Tiểu Viên chưa nghe lọt tai lời của Tiêu Ái Nguyệt cho lắm thì ông chủ Hoàng đã trực tiếp xông vào không có gõ cửa, cũng may là không làm chuyện gì khác mà chỉ đập nát đồ trong phòng của Tiêu Ái Nguyệt, "M* nó, tôi chết rồi sao? Họ đã theo tôi nhiều năm như vậy rồi, giờ cô nói sa thải liền sa thải, cô nghĩ tôi chết rồi hả?"

Dù sao những vật này cũng không phải mình bỏ tiền mua nên Tiêu Ái Nguyệt hoàn toàn không đau lòng, cô phất tay bảo Tiểu Viên đi ra, sau đó tỉnh táo đứng trước bàn hỏi, "Ông chủ đã gọi điện thoại cho tổng giám đốc Giang chưa?"

Trong phòng vô cùng hỗn độn, ngay cả sofa cũng không thoát tội. Ông chủ Hoàng nghe cô hỏi như thế lại càng thêm tức giận, gã móc chìa khoá trong túi ra rồi đâm loạn lên ghế da rẻ tiền, sau đó ngẩng mặt lên, thở hồng hộc

Truyện được đăng tại truyentop.net. Đọc tiếp tại đây: http://truyentop.net/toi-cho-em-den-ba-muoi-tuoi/380397/chuong-152.html

Chương trước
Chương sau
Nghe truyện Tôi Chờ Em Đến Ba Mươi Tuổi
Chương 152: Cô có ngốc không
Website đọc truyện online chất lượng hàng đầu việt nam, với nhiều truyện tiên hiệp, truyện kiếm hiệp, truyện ngôn tình, truyện teen, truyện đô thị được tác giả và dịch giả chọn lọc và đăng tải.
Liên hệ về bản quyền/quảng cáo: [email protected]

Chính sách bảo mậtQuy định nội dungBản quyềnĐiều khoảnQuyền riêng tư

Website hoạt động dưới Giấy phép truy cập mở Creative Commons Attribution 4.0 International License.