🔔 Tham gia cộng đồng đọc truyện online trên Telegram:  https://t.me/+_tC4EYqfkw83NTE1
Chương trước
Chương sau

Cuối cùng lại không nỡ.



Đối với y Hoàng Phủ Kha là gì? Là người thân hay chỉ là trách nhiệm? Đều không phải. Đối với y Hoàng Phủ Kha là người cực kỳ quan trọng. quan trọng hơn chính mình, thậm chí hơn cả bất kỳ thứ gì trên thế gian này.



Nhưng y không thể cùng Kha nhi đi hết con đường. Mạng sống của y sắp kết thúc mà Hoàng Phủ Kha thì chỉ vừa mới bắt đầu. Y có thể vô ái vô cầu nhưng Hoàng Phủ Kha… không thể yêu y được.



Thứ đi ngược thiên lý, vi phạm lẽ thường, ghê tởm vô liêm sỉ này… Áp lực khiến y không thở nổi. Y không biết từ khi nào Hoàng Phủ Kha có loại tình cảm đó với y nhưng chỉ cần y làm như không biết, vờ như không thấy có lẽ hắn sẽ từ bỏ. Nhưng hóa ra càng không có được thì càng muốn chiếm lấy, mà càng muốn chiếm lấy thì càng liều lĩnh.



Y cứ nghĩ mình chỉ coi Hoàng Phủ Kha là người thân, người đặc biệt gần gũi. Nhưng vì người thân này mà không cưới vợ sinh con, từ bỏ tất cả sao? Suy cho cùng, có lẽ y đã sớm yêu Hoàng Phủ Kha, đặt hắn lên vị trí quan trọng nhất, coi hắn như sinh mệnh của chính mình.



Con đường Hoàng Phủ Kha phải đi còn rất dài. Hắn sẽ cưới vợ, sinh con, sẽ già đi rồi chết. Cuộc đời như thế mới là bình thường. Mà Nghiêu Phong y là sư phụ Hoàng Phủ Kha, cũng chỉ có thể là sư phụ hắn. Y không thể tận mắt nhìn hắn đi hết con đường này nhưng

Truyện được đăng tại truyentop.net. Đọc tiếp tại đây: http://truyentop.net/nhan-vien-phuc-vu-cua-toi-tai-sao-lai-manh-nhu-vay/1907752/chuong-34.html

Chương trước
Chương sau
Nghe truyện Nhân Viên Phục Vụ Của Tôi Tại Sao Lại Manh Như Vậy
Chương 34: Nhân viên: Kiếp sau con vẫn sẽ yêu người
Website đọc truyện online chất lượng hàng đầu việt nam, với nhiều truyện tiên hiệp, truyện kiếm hiệp, truyện ngôn tình, truyện teen, truyện đô thị được tác giả và dịch giả chọn lọc và đăng tải.
Liên hệ về bản quyền/quảng cáo: [email protected]

Chính sách bảo mậtQuy định nội dungBản quyềnĐiều khoảnQuyền riêng tư

Website hoạt động dưới Giấy phép truy cập mở Creative Commons Attribution 4.0 International License.