🔔 Tham gia cộng đồng đọc truyện online trên Telegram:  https://t.me/+_tC4EYqfkw83NTE1
Chương trước
Chương sau

Buổi sáng mở xongcuộc họp sớm, Mã Thư ở phòng nhân sự nhanh chóng len lén gọi điện choNguyên Mạn Nhu, nói cho cô biết tin tức sắp thăng chức.



"Mạn Nhuchúc mừng bạn nha! Mới vào công ty không tới ba tháng, liền thăng chứclàm trợ lý phó tổng giám đốc trong lúc công ty có khả năng thanh trừ,bạn còn có thể thăng quan thật là không chịu nổi."



" Trợ lý phó tổng giám đốc! Làm sao có thể?" Cô ngay cả bộ dáng của phó tổng giám đốc còn không biết!



"Chúng mình là bạn bè mấy năm rồi, mình sẽ lừa bạn sao? Phía trên lấy điệnthoại chỉ thị phòng nhân sự chúng mình, lát nữa sẽ được dán ra ngoài,bạn liền chuẩn bị mời khách đi! Được rồi, mình phải làm việc đây."



Để điện thoại xuống, Nguyên Mạn Nhu cảm thấy thật kỳ lạ, Kỷ thị có một bộlên chức tiêu chuẩn tương đối đầy đủ, nhưng đặc biệt là trợ lý luôn luôn tuyển đối tượng bên ngoài, mà không phải do nhân viên nội bộ trực tiếpthăng chức, cho nên, cô sẽ bay lên làm trợ lý Phó Tổng Tài, khiến cô cảm thấy kỳ quái.



Lúc cô còn chưa tìm ra một lời giải thích hợp lý, máy nội bộ trên bàn lại vang lên.



"Alô?"



"Mạn Nhu, à, phải gọi em là trợ lý Nguyên rồi!" Vương Thiên Thu bộ phận kế toán cũng nhận được tin tức.



"Vương Phó trưởng, làm sao anh lại gọi như vậy . . . . . ." Ở công ty, Vương Thiên thu luôn luôn gọi cô Nguyên tiểu thư.



"Ha, tôi làm sao biết đúng không? Đừng quên tôi cũng được xem

Truyện được đăng tại truyentop.net. Đọc tiếp tại đây: http://truyentop.net/nguoi-dan-ong-kieu-ngao-cho-phien-toi/2886022/chuong-11.html

Chương trước
Chương sau
Nghe truyện Người Đàn Ông Kiêu Ngạo Chớ Phiền Tôi
Chương 11
Website đọc truyện online chất lượng hàng đầu việt nam, với nhiều truyện tiên hiệp, truyện kiếm hiệp, truyện ngôn tình, truyện teen, truyện đô thị được tác giả và dịch giả chọn lọc và đăng tải.
Liên hệ về bản quyền/quảng cáo: [email protected]

Chính sách bảo mậtQuy định nội dungBản quyềnĐiều khoảnQuyền riêng tư

Website hoạt động dưới Giấy phép truy cập mở Creative Commons Attribution 4.0 International License.