🔔 Tham gia cộng đồng đọc truyện online trên Telegram:  https://t.me/+_tC4EYqfkw83NTE1
Chương trước
Chương sau

Phó Tư Truy làm việc cũng vô cùng nhanh. Hợp đồng vừa ký xong, mọi vấn đề ở công ty cô đều gần như được giải quyết. Vậy là công ty của gia đình cô lại xuất hiện thêm một vị cổ đông mới. Do Âu Di Dương đánh tiếng trước với Phó Tư Truy, nên anh cũng không hề ra mặt, những vấn đề liên quan tới công ty đều do anh cử người bên anh đến xử lý. Mà thật ra là Phó Tư Truy cũng không quá rảnh rỗi để xuất hiện.



Công ty vẫn sẽ do Âu Thiên Hạc cùng Âu Di Dương điều hành, vấn đề tiền nong đã được giải quyết, nguồn vốn cũng đã đầy trở lại. Mặc dù Âu Thiên Hạc cảm thấy rất khó hiểu, nhưng vấn đề nặng nề khó giải quyết này làm ông căng thẳng suốt một thời gian qua, nên ông cũng không còn đủ sức lực để suy nghĩ nhiều nữa. Bước tiếp theo, hai ba con cô chỉ cần cùng nhau xây dựng lại công ty thôi.



Sau đợt này, công ty cũng như được thay máu. Những nhân viên vẫn cố gắng cầm cự cùng công ty vượt qua khó khăn được thăng lên một tầm cao mới với những phúc lợi mới. Âu Di Dương cùng Âu Thiên Hạc cũng bắt đầu tuyển dụng thêm nhân tài mới. Hai ba con cùng nhau tạo dựng lại uy tín cho công ty. Sau một tháng hơn, công ty mặc dù vẫn chưa thực sự đi vào quỹ đạo mà Âu Di Dương muốn, nhưng những công việc cơ bản cũng gần như đã được giải quyết.



Âu Thiên Hạc mặc dù ù ù cạc cạc nhìn tình hình công ty đột

Truyện được đăng tại truyentop.net. Đọc tiếp tại đây: http://truyentop.net/hon-nhan-la-gia-ba-xa-la-that/3314529/chuong-17.html

Chương trước
Chương sau
Nghe truyện Hôn Nhân Là Giả, Bà Xã Là Thật
Chương 17: Giải quyết vấn đề
Website đọc truyện online chất lượng hàng đầu việt nam, với nhiều truyện tiên hiệp, truyện kiếm hiệp, truyện ngôn tình, truyện teen, truyện đô thị được tác giả và dịch giả chọn lọc và đăng tải.
Liên hệ về bản quyền/quảng cáo: [email protected]

Chính sách bảo mậtQuy định nội dungBản quyềnĐiều khoảnQuyền riêng tư

Website hoạt động dưới Giấy phép truy cập mở Creative Commons Attribution 4.0 International License.