🔔 Tham gia cộng đồng đọc truyện online trên Telegram:  https://t.me/+_tC4EYqfkw83NTE1
Chương trước
Chương sau

“Tuyển thêm nhân sự sao? Bộ phận phòng kinh doanh thiếu bao nhiêu người?”



“Một người thôi ạ. Phòng kinh doanh mới có một nhân viên nữ nghỉ để đi lấy chồng, mà trong khi đó tập đoàn đang ở trong giai đoạn phát triển kế hoạch nên không thể thiếu dù chỉ là một nhân lực được. Mất một người cũng là mất đi một phần công sức.”



Trưởng phòng kinh doanh hút một ngụm chè nóng, vừa rành rọt thể hiện mong muốn được chấp nhận của mình.



Tống Minh Tuệ vuốt cằm một cái, tuy cô thấy thiếu một người hiện tại cũng chẳng ảnh hưởng lắm tới kế hoạch mà cô đề ra đầu tháng bởi vì kế hoạch ấy của cô đã bao gồm và loại trừ rất nhiều yếu tố, đảm bảo việc tiến triển thuận lợi cho tập đoàn dù cho bất cứ chuyện gì xảy ra. Nhưng nếu như cấp dưới của cô có đề nghị bổ sung thêm nguồn lực còn thiếu như vậy thì cô cũng có thể xem xét rồi chấp nhận.



“Được rồi. Tôi sẽ báo lại với phòng nhân sự để họ đi tuyển thêm người vào. Dự kiến là khoảng cuối tuần sẽ phỏng vấn mấy người đó nhé.”



“Cảm ơn tổng giám đốc.”



“À đúng rồi. Trong buổi phỏng vấn tôi có thể ngồi cùng với anh được không?”



“Dạ?”



Nam trưởng phòng kinh doanh mở to mắt nhìn Tống Minh Tuệ hào hứng vỗ vỗ vào đống tài liệu ở trên bàn, mặt mày hớn hở hỏi.



“Tôi cũng muốn thử một lần được nhìn thấy mọi người phỏng vấn để trải nghiệm cảm giác phỏng vấn nó là như thế nào.”



Trưởng phòng

Truyện được đăng tại truyentop.net. Đọc tiếp tại đây: http://truyentop.net/cuoc-tinh-nay-du-sao-cung-chang-ton-tai-duoc-lau/2994127/chuong-150.html

Chương trước
Chương sau
Nghe truyện Cuộc Tình Này Dù Sao Cũng Chẳng Tồn Tại Được Lâu
Chương 150: Gặp lại Giai Di
Website đọc truyện online chất lượng hàng đầu việt nam, với nhiều truyện tiên hiệp, truyện kiếm hiệp, truyện ngôn tình, truyện teen, truyện đô thị được tác giả và dịch giả chọn lọc và đăng tải.
Liên hệ về bản quyền/quảng cáo: [email protected]

Chính sách bảo mậtQuy định nội dungBản quyềnĐiều khoảnQuyền riêng tư

Website hoạt động dưới Giấy phép truy cập mở Creative Commons Attribution 4.0 International License.