🔔 Tham gia cộng đồng đọc truyện online trên Telegram:  https://t.me/+_tC4EYqfkw83NTE1
Chương trước
Chương sau

Hợp tác với Thiên Ân đã kết thúc, nhưng Lục Tử Hiên vẫn còn ở trong phòng làm việc, trong tay cầm bút, một bộ dạng sững sờ, nếu như nhìn kỹ sẽ phát hiện anh đang đắm chìm trong mạch suy nghĩ của mình.

"Là người sẽ thay đổi." Lời nói của Trác Nhiên một mực quanh quẩn trong đầu anh: "Coi như cuối cùng có hối hận cũng sẽ không tiếc nuối."

Người thật sự sẽ thay đổi sao? Không cần nghiệm chứng anh cũng biết, không phải bây giờ mình đang thay đổi sao? Những ngày qua mặc dù anh ở chỗ này, nhưng thỉnh thoảng vẫn gởi một tin nhắn, về phần điện thoại, anh không dám gọi, anh đang sợ, anh sợ nghe được âm thanh của cô thì mình sẽ không khống chế được.

Làm thế nào? Làm thế nào? Thật sự rất phiền?

Phiền não ném cây bút, chán chường tựa vào trên ghế sofa.

"Cốc cốc cốc. . . . . ." Một tràng tiếng gõ cửa vang lên.

"Vào đi." Âm thanh hơi lộ ra phiền não, giọng nói cũng tăng vọt rất nhiều.

Lúc thư ký tiến vào, chỉ thấy được anh đang cầm bút phê tài liệu.

"Tổng giám đốc, giám đốc Lục muốn gặp anh."

Anh hai? Lục Tử Hiên nghi ngờ, sao anh hai lại tới gặp anh, hạng mục bọn họ phụ trách không giống nhau, ở trên công việc hình như không có bao nhiêu quan hệ, hơn nữa bây giờ là giờ làm việc, rốt cuộc là chuyện gì?

Thư ký không dám thúc giục, cặp mắt xinh đẹp nhìn về Lục Tử Hiên, chờ đợi câu trả lời của anh.

"Cho anh ấy vào đi." Lục Tử Hiên khoát khoát tay, mặc dù

Truyện được đăng tại truyentop.net. Đọc tiếp tại đây: http://truyentop.net/co-dau-cua-tong-giam-doc/1491922/chuong-53.html

Chương trước
Chương sau
Nghe truyện Cô Dâu Của Tổng Giám Đốc
Chương 53: Chiến tranh giữa đàn ông
Website đọc truyện online chất lượng hàng đầu việt nam, với nhiều truyện tiên hiệp, truyện kiếm hiệp, truyện ngôn tình, truyện teen, truyện đô thị được tác giả và dịch giả chọn lọc và đăng tải.
Liên hệ về bản quyền/quảng cáo: [email protected]

Chính sách bảo mậtQuy định nội dungBản quyềnĐiều khoảnQuyền riêng tư

Website hoạt động dưới Giấy phép truy cập mở Creative Commons Attribution 4.0 International License.