🔔 Tham gia cộng đồng đọc truyện online trên Telegram:  https://t.me/+_tC4EYqfkw83NTE1
Chương trước
Chương sau

Với tác phong bình thường mạnh mẽ quyết đoán, nói một là một, hai là hai của Bùi Danh Chính ở công ty, đương nhiên không có ai dám ở trước mặt anh như vậy, nhưng mà khi bị người khác xúi giục, ỷ người đông thế mạnh, lá gan của đám nhân viên này đương nhiên cũng lớn hơn.



Nhưng cho dù có như vậy, Bùi Danh Chính vừa lên tiếng thì vô hình trung khí thế trở nên lớn mạnh, vẫn khiến người khác cảm thấy lạnh lẽo, không dám ở trước mặt anh hành động ngông cuồng.



Ánh mắt quét qua đám người, Bùi Danh Chính thấp giọng nói: “Công ty có quy tắc và chế độ của công ty, tôi thi hành kế hoạch mới cũng có mục đích của tôi, thông báo xuống cấp dưới giấy trắng mực đen được viết rõ ràng, mấy người đến đây chẳng lẽ muốn tôi giải thích rõ từng câu cho từng người hay sao?”



Lời này vừa thốt ra, đám người kia càng im lặng hơn, Bùi Danh Chính chậm rãi nói: “Bây giờ danh sách vẫn chưa công bố, mấy người lại chạy đến đây gây sự, không phải bị người khác xúi giục, thì là do mấy người chột dạ, nói xem, tôi không đuổi các người thì đuổi ai? Nói không chừng trong danh sách không có giờ mọi người tụ họp lại đây, đúng là thêm cho bản thân không ít ‘công lao’ nhỉ.”



Sắc mặt đám người thay đổi, có vài người sợ hãi quay sang nhìn nhau, trong lòng càng cảm thấy bất an.



“Tổng giám đốc Bùi... chúng tôi cũng không muốn gây chuyện, chỉ là bây giờ chuyện cắt giảm biên chế khiến mọi người

Truyện được đăng tại truyentop.net. Đọc tiếp tại đây: http://truyentop.net/chang-ceo-cua-toi/2023457/chuong-351.html

Chương trước
Chương sau
Nghe truyện Chàng CEO Của Tôi
Chương 351: Cần sự phối hợp của em
Website đọc truyện online chất lượng hàng đầu việt nam, với nhiều truyện tiên hiệp, truyện kiếm hiệp, truyện ngôn tình, truyện teen, truyện đô thị được tác giả và dịch giả chọn lọc và đăng tải.
Liên hệ về bản quyền/quảng cáo: [email protected]

Chính sách bảo mậtQuy định nội dungBản quyềnĐiều khoảnQuyền riêng tư

Website hoạt động dưới Giấy phép truy cập mở Creative Commons Attribution 4.0 International License.