🔔 Tham gia cộng đồng đọc truyện online trên Telegram:  https://t.me/+_tC4EYqfkw83NTE1
Chương trước
Chương sau

Thế cho nên ngay giây sau đó, vợ của Vương Đại Kiểu lại ầm ĩ lên, bên trong công ty phải gọi là náo nhiệt vô cùng.

Kiều Vi Nhã chậc chậc lưỡi, quả nhiên đúng là một vở kịch hay.

Lúc này, Triệu Hân Hân cũng đã tuyên bố quyết định của cô, đuổi vài nhân viên, còn những người hôm qua lối chuyện nghỉ việc ra dọa Triệu Hân Hân giờ cũng không dám ho he thêm câu nào nữa.

“Xì, hổ không ra uy lại tưởng là hello kitty” Kiều Vi Nhã lên tiếng. Cô lấy lại máy ảnh của mình, nhưng khi nhìn thấy Triệu Hân Hân vẫn mãi chỉ huy nãy giờ không khỏi cảm thấy có chút lạ lẫm.

Hoặc có lẽ là vì lúc này cô ấy đã trở nên rất mạnh mẽ rồi.

Phong Phong vốn là diễn viên, mẹ cô lại là quân nhân, thế nên Phong gia không có công ty của riêng mình, hơn nữa cổ còn một cậu em trai, cho nên trước giờ Kiều Vi Nhã sống cũng khá tự tại. Ba cô vào chồng tương lai của cô “đấu” nhau cả một đời, chỉ có một điểm chung duy nhất với nhau chính là luôn để có được tự do.

Thế cho nên, thật ra Kiều Vị Nhã luôn thích làm gì thì làm cái đó. Triệu Hân Hân thì khác, cô phải gánh vác gia đình mình, cho nên chỉ có thể trở nên mạnh mẽ hơn.

Kiều Vị Nhã chống cằm nhìn Triệu Hân Hân, thật sự thấy hơi nhớ Triệu Hân Hân ngây thơ trước đây.

Nhưng thế này cũng tốt, cô sẽ không phải lo lắng việc Triệu Hân Hân bị bắt nạt nữa.

Triệu Hân Hân xử lý xong chuyện của

Truyện được đăng tại truyentop.net. Đọc tiếp tại đây: http://truyentop.net/bay-hon-nhan-vo-truoc-om-con-chay/891864/chuong-3532.html

Chương trước
Chương sau
Nghe truyện Bẫy Hôn Nhân: Vợ Trước Ôm Con Chạy
Chương 3532: Từng thích cũng là quá khứ rồi [5]
Website đọc truyện online chất lượng hàng đầu việt nam, với nhiều truyện tiên hiệp, truyện kiếm hiệp, truyện ngôn tình, truyện teen, truyện đô thị được tác giả và dịch giả chọn lọc và đăng tải.
Liên hệ về bản quyền/quảng cáo: [email protected]

Chính sách bảo mậtQuy định nội dungBản quyềnĐiều khoảnQuyền riêng tư

Website hoạt động dưới Giấy phép truy cập mở Creative Commons Attribution 4.0 International License.