🔔 Tham gia cộng đồng đọc truyện online trên Telegram:  https://t.me/+_tC4EYqfkw83NTE1
Chương trước
Chương sau

Trình Hân dường như cũng cảm nhận được giữa hai người đã xảy ra chuyện gì đó, nhưng Cố Tri Dân làm như vậy cũng thật là quá đáng rồi, thế là cô không nhịn được mà lên tiếng: “Tổng giám đốc Cố, công việc của Tiểu Lệ được lên kế hoạch dựa theo đặc điểm cá nhân của cô ấy, hướng đi của Tiểu Lệ và cô Tiêu không giống nhau, nếu như đưa công việc của Thẩm Lệ cho cô Tiêu thì không chắc là sẽ đạt được hiệu quả như kỳ vọng.”

Trình Hân nói những lời này vô cùng khéo léo, đây cũng là lời mà những quản lý cấp cao khác cũng đang muốn nói.

Thẩm Lệ đã là nữ minh tinh tuyến một rồi, cô ấy có được những dự án công việc tốt đó là do cô ấy xứng đáng.

Còn Tiêu Văn chỉ là một diễn viên tuyến 18 chỉ có một bộ phim mạng nhưng cũng chẳng ra hồn, nếu đem công việc của Thẩm Lệ cho cô ta thì cô ta căn bản không gánh nổi.

Trong giới giải trí có một câu nói: Nổi tiếng nhỏ nhờ nâng đỡ, nổi tiếng lớn nhờ số mạng, cưỡng ép nâng đỡ người không có tố chất nổi tiếng chỉ gặp phải khiển trách mà thôi.

Nếu như Cố Tri Dân cứ khăng khăng đòi đưa công việc tốt cho Tiêu Văn, mà Tiêu Văn lại không gánh nổi thì sẽ ảnh hưởng thậm tệ đến con đường sau này, có khi cuối cùng còn bị người ta cắn lại nữa không chừng.

“Cô có nhiều ý kiến như vậy, hay là cho cô làm ông chủ luôn?” Cố Tri Dân liếc nhìn Trình Hân một cái, trên gương mặt đó chỉ

Truyện được đăng tại truyentop.net. Đọc tiếp tại đây: http://truyentop.net/anh-boss-xau-xa-trong-loi-don/1755517/chuong-1280.html

Chương trước
Chương sau
Nghe truyện Anh Boss Xấu Xa Trong Lời Đồn
Chương 1280: Cưỡng Ép Nâng Đỡ Người Không Có Tố Chất Nổi Tiếng Chỉ Nhận Được Chỉ Trích
Website đọc truyện online chất lượng hàng đầu việt nam, với nhiều truyện tiên hiệp, truyện kiếm hiệp, truyện ngôn tình, truyện teen, truyện đô thị được tác giả và dịch giả chọn lọc và đăng tải.
Liên hệ về bản quyền/quảng cáo: [email protected]

Chính sách bảo mậtQuy định nội dungBản quyềnĐiều khoảnQuyền riêng tư

Website hoạt động dưới Giấy phép truy cập mở Creative Commons Attribution 4.0 International License.