Từ chối lần nữa trông có vẻ đạo đức giả quá, tôi vội vàng lên xe bắt đầu báo cáo công việc.



“Lương… Lương tổng, tôi là quản lý của bộ phận dự án thứ hai, bộ phận dự án hiện tại bao gồm ba bộ phận, dự kiến năm sau sẽ bổ sung một đội mới. Công ty hiện tại do ông Phùng Tương Nguyên quản lí.”



“À…” Lương Sâm dửng dưng đáp lại.



"Đội thứ hai được thành lập ba năm trước, hiệu suất công việc hiện đang đứng đầu. Năm tới chúng tôi sẽ nỗ lực hơn..."



“Ừm…” Anh vẫn không có ý kiến gì.



“Ngày mai…ngày mai tôi sẽ gửi bản báo cáo chi tiết công việc cho ngài sau.”



Tôi ấp úng nói thêm một câu.



Lương Sâm không trả lời.



Sau một hồi im lặng, anh mới hỏi.



“Lễ văn hóa sức khỏe năm nay cô có kế hoạch gì chưa?”



“Ừm…”



Lại tiếp tục là một khoảng lặng.



“Tôi định điều chỉnh lại nhân sự của công ty, quản lý Kiều nghĩ sao?”



Công ty được mua lại bởi một tập đoàn đã niêm yết nên đương nhiên là được bảo đảm.



Nhưng có người mừng thì tất nhiên cũng sẽ có người lo.



Cơ hội phát triển của nhân viên tất nhiên là không cần bàn đến, điều đáng lo ngại là có tin đồn sẽ điều chỉnh nhân sự, chuyện này khiến rất nhiều người cảm thấy lo lắng.



“Sau khi cân nhắc kỹ lưỡng thì ban lãnh đạo mới đưa ra quyết định có lợi cho sự phát triển của công ty. Nhân viên chúng tôi chỉ cần nghe theo và thực hiện điều

Truyện được đăng tại truyentop.net. Đọc tiếp tại đây: http://truyentop.net/30-tuoi-gap-lai-nguoi-minh-yeu-nam-18-tuoi/2722391/chuong-2.html