🔔 Tham gia cộng đồng đọc truyện online trên Telegram:  https://t.me/+_tC4EYqfkw83NTE1
Chương trước
Chương sau

Chung Hải Yến nhanh chóng phát hiện ra, vị chủ nhiệm ủy ban thể dục mới đến này, có tửu lượng thật là kinh người, người ta nói uống rượu không say chính là hắn, còn người tự say là nói người khác, Chung Hải Yến là một người phụ nữ có đầu óc linh hoạt, phát hiện ra tình trạng này, lập tức tự biết khó mà lui. Sau khi Đoạn Kim Long rời đi, cũng không thấy xuất hiện ra nữa, tối nay gã đã bị Trương Dương làm cho không còn mặt mũi, mượn cớ uống say, không muốn giao phong lần nữa với Trương Dương, như vậy cũng tránh xảy ra những chuyện không hài lòng, trải qua chuyện này, Đoạn Kim Long phát hiện ra vị chủ nhiệm ủy ban thể dục mới đến này rất khó đối phó.



Trương Dương cũng không phải là người mê rượu, lúc chín giờ tối đã đứng dậy ra về, Trương Đức Phóng cũng không có giữ lại, Chung Hải Yến nói: "Chủ nhiệm Trương đừng đi vội vã, đến Hải Thiên rồi thì nên mát xa một chút, nghỉ ngơi rồi hãy đi"



Trương Đức Phóng cũng nói theo: "Đúng, đi tắm một chút, tán đi mùi rượu rồi đi"



Trương Dương ngáp một cái, nói: "Thôi khỏi, sáng ngày mai tôi còn phải đi làm sớm, ngày đầu tiên đi làm, không nên cho đồng sự một ấn tượng không tốt, đầu năm nay, ấn tượng đầu tiên không phải rất quan trọng sao?"



Chung Hải Yến nói: "Chủ nhiệm Trương, ngài biết ấn tượng đầu tiên rất quan trọng sao còn đi vội vã, không sợ để lại cho tôi một ấn tượng không tốt sao?"



Trương đại quan nhân

Truyện được đăng tại truyentop.net. Đọc tiếp tại đây: http://truyentop.net/y-dao-quan-do/2058657/chuong-522-1.html

Chương trước
Chương sau
Nghe truyện Y Đạo Quan Đồ
Chương 522-1: Khởi đầu mới (1)
Website đọc truyện online chất lượng hàng đầu việt nam, với nhiều truyện tiên hiệp, truyện kiếm hiệp, truyện ngôn tình, truyện teen, truyện đô thị được tác giả và dịch giả chọn lọc và đăng tải.
Liên hệ về bản quyền/quảng cáo: [email protected]

Chính sách bảo mậtQuy định nội dungBản quyềnĐiều khoảnQuyền riêng tư

Website hoạt động dưới Giấy phép truy cập mở Creative Commons Attribution 4.0 International License.