🔔 Tham gia cộng đồng đọc truyện online trên Telegram:  https://t.me/+_tC4EYqfkw83NTE1
Chương trước
Chương sau

Sáng sớm hôm sau tướng quân Pozd và Qrwe (Nguyên là đội trưởng đội cận vệ hoàng cung) đi tới doanh trại chiêu mộ những binh sĩ đáng tin và tài giỏi nhất.

Chiều hôm đó đoàn binh sĩ đã được điểm danh đầy đủ, bọn họ được điều tới một doanh trại riêng nơi mà Merity và Pozd sẽ đích thân hạ lệnh và được thông báo mọi tình hình lớn nhỏ trong cung, lần này Merity tìm những 100 tân binh mới nhập ngũ, không gia thế gì hết chỉ là những người bình thường, rồi bỏ ra thời gian để huấn luyện cho họ những kỹ năng của một gián điệp cần phải có bao gồm: thu thập thông tin, quan sát nhạy bén, tùy cơ ứng biến...v...v.

Merity muốn đào tạo và huấn luyện những binh sĩ này trở thành những ám vệ riêng biệt của anh, họ chỉ nhận lệnh từ đúng 3 người Merity, Pozd và Qrwe ngoài ra bất kỳ một ai khác cũng không có thể sai khiến được họ, những người này thường sẽ đi thu thập thông tin báo cáo về, một số còn lại sẽ ở hoàng cung và chờ các nhiệm vụ tiếp theo.

Khi Merity cùng Pozd và Qrwe đi kiểm tra các binh sĩ mật vụ này, anh bỗng phát hiện Awr có trong nhóm binh sĩ, thấy pharaoh Awr liền cúi thấp mặt xuống không dám đối diện với Merity, Merity cau mày anh biết Awr vẫn còn tự oán hận bản thân mình, việc Awr gia nhập binh đoàn này cũng rất tốt, như thế sẽ khiến anh ta nhanh chóng vui vẻ trở lại và cảm thấy bản thân không còn vô dụng nữa, Merity gật đầu rồi vỗ vai anh ta như

Truyện được đăng tại truyentop.net. Đọc tiếp tại đây: http://truyentop.net/xuyen-ve-ai-cap-lam-nu-than/749619/chuong-52.html

Chương trước
Chương sau
Nghe truyện Xuyên Về Ai Cập Làm Nữ Thần
Chương 52: Thành Lập Binh Đoàn Mspye
Website đọc truyện online chất lượng hàng đầu việt nam, với nhiều truyện tiên hiệp, truyện kiếm hiệp, truyện ngôn tình, truyện teen, truyện đô thị được tác giả và dịch giả chọn lọc và đăng tải.
Liên hệ về bản quyền/quảng cáo: [email protected]

Chính sách bảo mậtQuy định nội dungBản quyềnĐiều khoảnQuyền riêng tư

Website hoạt động dưới Giấy phép truy cập mở Creative Commons Attribution 4.0 International License.