🔔 Tham gia cộng đồng đọc truyện online trên Telegram:  https://t.me/+_tC4EYqfkw83NTE1
Chương trước
Chương sau




Hôm nay không chỉ có fan chặn ở cửa khách sạn mà còn có rất nhiều phóng viên truyền thông đến. Đoàn phim cũng thông cảm để cô nghỉ ngơi ở khách sạn, sau đó rời suất diễn của cô ấy sang một ngày khác.



Triệu Chi Ý tới gõ cửa, nhưng Hạ Tiếu Tiếu không chịu gặp, cô đành dặn dò trợ lý của Hạ Tiếu Tiếu một chút:



- “Để Tiếu Tiếu nghỉ ngơi cho tốt. Lỗi của quản lý không liên quan đến cô ấy. Cô ấy hiền lành, thiện lương như vậy không thể làm ra chuyện bịa đặt để bôi nhọ người khác như thế được. Bảo cô ấy yên tâm đi, chúng tôi đều hiểu, với cả thời hiện đại cũng không còn tội liên đới nữa rồi!”



Trợ lý: “……”



Triệu Chi Ý:



- “Bảo với Tiếu Tiếu, tôi quay phim xong sẽ trở lại thăm cô ấy. Cũng đừng lo lắng về bên đoàn phim, không ai trách cô ấy làm chậm tiến độ quay chụp đâu. Tôi đi trước đây, suất diễn hôm nay của tôi rất quan trọng! Đúng rồi, tôi thật sự không thể gặp Tiếu Tiếu sao?”



Trợ lý:



- “Xin lỗi, chị Tiếu Tiếu bây giờ không muốn gặp bất cứ ai.”:)



Triệu Chi Ý:



- “Thôi được rồi. Anh an ủi cô ấy nhiều một chút, cái loại quản lý không biết xấu hổ đó không có cũng được!”



Trợ lý bị câu châm chọc âm dương quái khí này làm cho tức giận gần chết, càng không nói đến Hạ Tiếu Tiếu, Triệu Chi Ý vừa rời đi đã tức điên lên. Trợ lý trốn một bên không dám làm gì, mãi đến khi

Truyện được đăng tại truyentop.net. Đọc tiếp tại đây: http://truyentop.net/xuyen-khong-thanh-minh-tinh-tra-xanh-bi-nguoi-nguoi-ghet-bo/2874731/chuong-32.html

Chương trước
Chương sau
Nghe truyện Xuyên Không Thành Minh Tinh Trà Xanh Bị Người Người Ghét Bỏ
Chương 32: A Chinh đến dỗ dành
Website đọc truyện online chất lượng hàng đầu việt nam, với nhiều truyện tiên hiệp, truyện kiếm hiệp, truyện ngôn tình, truyện teen, truyện đô thị được tác giả và dịch giả chọn lọc và đăng tải.
Liên hệ về bản quyền/quảng cáo: [email protected]

Chính sách bảo mậtQuy định nội dungBản quyềnĐiều khoảnQuyền riêng tư

Website hoạt động dưới Giấy phép truy cập mở Creative Commons Attribution 4.0 International License.