🔔 Tham gia cộng đồng đọc truyện online trên Telegram:  https://t.me/+_tC4EYqfkw83NTE1
Chương trước
Chương sau

Suốt kì nghỉ tết trong người Huyền lúc nào cũng ngập tràn tinh dịch của Dũng. Tới khi bạn trai của cô nàng lên thì hai người mới rời ra, Huyền quay trở lại với chồng sắp cưới và xem Dũng như người xa lạ. Dũng không muốn trở thành một người như Tài phá hoại hạnh phúc người khác nên cũng không đả động gì tới Huyền nữa mà tiếp tục với những ngày tháng thủ dâm mỏi mòn.

Quay trở lại với công việc, bản thân từng là người lập nghiệp thành công nên Dũng luôn có những mối quan hệ tốt với những người xung quanh, từ đồng nghiệp tới cấp trên. Và với năng lực quản lý sẵn có, Dũng nhanh chóng được chuyển qua làm văn phòng thay vì lao động chân tay như năm ngoái. Cứ thế, Dũng nhanh chóng ngồi vào ghế trưởng phòng kinh doanh mà không cần tới bằng cấp hay sự nâng đỡ như những người khác.

"Đây là kế hoạch em mới định ra, khi nào rảnh anh xem rồi quyết định...!" Dũng đưa tập tài liệu về kế hoạch kinh doanh mới cho lão giám đốc.

"Được, cứ đế đấy anh sẽ xem sau. Giờ đi uống chút cho mát ruột nào...!" Hùng, giám đốc hiện tại của Dũng đáp lại.

Hai người nhanh chóng tới một quán nhậu, rượu vào khiến đàn ông cởi mở hơn và không thể thiếu được chuyện gái gú.

"Chú cứ ở một mình vậy mà không thấy chán sao?" Hùng hỏi Dũng.

Dũng rối đáp lại: "Chơi thì được chứ sống chung thì không anh ơi..."

"Hà hà... Được, vậy thì lát nữa anh em mình đi mát-xa, anh bao..."

Hai người uống thêm vài ly rồi đi tới một địa

Truyện được đăng tại truyentop.net. Đọc tiếp tại đây: http://truyentop.net/vo-oi-dung-di/11518/chuong-2.html

Chương trước
Chương sau
Nghe truyện Vợ Ơi... Đừng Đi!
Chương 2
Website đọc truyện online chất lượng hàng đầu việt nam, với nhiều truyện tiên hiệp, truyện kiếm hiệp, truyện ngôn tình, truyện teen, truyện đô thị được tác giả và dịch giả chọn lọc và đăng tải.
Liên hệ về bản quyền/quảng cáo: [email protected]

Chính sách bảo mậtQuy định nội dungBản quyềnĐiều khoảnQuyền riêng tư

Website hoạt động dưới Giấy phép truy cập mở Creative Commons Attribution 4.0 International License.