Loại chuyện này, kiếp trước cô đã từng trải.

Khi vừa tốt nghiệp, lòng hừng hực hùng tâm tráng chí, cô tự tin thực lực 985 điểm của mình phải dễ dàng tìm được chỗ làm trong công ty có phúc lợi tốt, lương cao, môi trường thoải mái — kiểu điện, dầu, những ngành nghề quyền lực.

Vừa lúc ấy, một công ty t.h.u.ố.c lá tuyển ba nhân viên, yêu cầu trình độ chuyên môn không quá cao, chỉ cần có năng lực thực sự. Đường Niệm Niệm nghe vậy, tự nhủ: chắc chắn đây là vị trí dành riêng cho mình. Với kiến thức và kỹ năng, cô 100% sẽ thi đậu.

Cô tràn đầy tự tin đi thi tuyển. Viết bài, phỏng vấn, tất cả đều thuận lợi, cô cảm giác mình nổi bật hơn hẳn, thậm chí còn nghĩ nếu công ty không tuyển mình thì… đúng là “mắt ch.ó đui mù”!

Nhưng nửa tháng sau, kết quả hiện ra: ba người được tuyển, không một tên cô.

Những người được chọn… cô biết trình độ thực lực của họ không bằng mình. Bài thi viết? Điểm chắc chắn thấp hơn cô. Phỏng vấn? Cũng chẳng có gì xuất sắc.

Mộng Vân Thường

Đường Niệm Niệm uất ức. Muốn đi lý luận với công ty, nhưng bạn bè khuyên: chuyện “vị trí củ cải” này vốn là luật bất thành văn. Đây chính là cú vả đầu đời khi cô bước vào xã hội.

Sau này đi xí nghiệp nhà nước, cô càng hiểu rõ: vị trí củ cải luôn dành cho… những người có quan hệ. Họ hàng lãnh đạo, con cháu đơn vị nào đó, hay tình nhân đại lão nào đó… đủ loại lý do, đủ loại ưu tiên. Cứ có người

Truyện được đăng tại truyentop.net. Đọc tiếp tại đây: http://truyentop.net/tu-mat-the-xuyen-den-thap-nien-70-ac-nu-nguoc-tra-lam-giau/5030537/chuong-48.html