"Còn một việc rất quan trọng cần nói cho mọi người, trong công việc sau này, tôi sẽ căn cứ vào biểu hiện hàng ngày của mọi người để tiến hành chấm điểm bình xét cấp bậc, khách sạn của chúng ta được chia thành nhân viên cao cấp và nhân viên sơ cấp, mỗi người ban đầu có 100 điểm, nếu có khách hàng khiếu nại hoặc khen ngợi, như vậy sẽ dựa theo tình huống tốt xấu tiến hành trừ điểm hoặc cộng điểm. Ngoài ra, nhân viên có cống hiến đặc thù với khách sạn sẽ có điểm khen thưởng. Mỗi một khách nhân trước khi rời đi đều sẽ điền vào bảng đánh giá phục vụ, tiến hành chấm điểm đánh giá đối với sự biểu hiện phục vụ của mọi người, ba ngày tiến hành đánh giá thành tích một lần, nhân viên có điểm thấp nhất sẽ có trừng phạt tương ứng, nhân viên có điểm thấp hơn 60 sẽ trực tiếp rời khỏi tổ tiết mục, hi vọng mọi người cố gắng hết sức, làm việc chăm chỉ để có kết quả tốt và ở lại khách sạn của chúng ta."

Mặc dù là khách sạn quan tâm đến nhân viên cũng phải có chút cạnh tranh, nếu không mọi người chỉ muốn chơi không muốn làm việc, chính tổ tiết mục đã đưa ra cái quy định này, bón người đều đã biết trước được điều này, khi ký kết hợp đồng bên trong có đề qua không đạt tiêu chuẩn sẽ bị loại bỏ, ai cũng không ngờ tới là tổ tiết mục làm thật, vốn chỉ cho rằng đây là nói cho có.

Ba cái người trẻ tuổi không khỏi nghĩ đến, nếu bị tiết mục tổ đá đi, vậy

Truyện được đăng tại truyentop.net. Đọc tiếp tại đây: http://truyentop.net/truoc-ngay-cong-khai-lao-cong-mat-tri-nho/203060/chuong-3.html