🔔 Tham gia cộng đồng đọc truyện online trên Telegram:  https://t.me/+_tC4EYqfkw83NTE1
Chương trước
Chương sau

Sau mười phút

Tòa nhà văn phòng dưới đám người ở Điền Lượng Lượng, Khang Chính Hào các loại khoa bảo vệ nhân viên an bài xuống, có thứ tự xếp hàng dài, hướng về tòa nhà văn phòng hai tầng phương hướng chậm rãi về phía trước chuyển.

Chờ đợi Đóa Hoa trang phục cấp lãnh đạo phỏng vấn.

Trừ Chu Vu Phong, Phùng Bảo Bảo, Càn Tiến Lai ba người muốn phỏng vấn ở ngoài, còn có Ma Đô văn phòng, do Phùng Bảo Bảo thăng lên đến hai người trợ giúp, tổng cộng năm người, đồng thời đến phỏng vấn.

Đương nhiên phỏng vấn lời giải thích đều là sớm định ra tốt phương án, đơn giản chính là người khác nhau nói ra mà thôi, lúc này đến trong xưởng đám này thanh niên, là bị cho rằng truyền chất môi giới, đem Đóa Hoa trang phục hậu đãi đãi ngộ truyền tới Ma Đô thị phố lớn ngõ nhỏ.

Là muốn cho hết thảy thanh niên hi vọng, hữu hảo đối xử, ám muội lời giải thích, nhường những này đầy cõi lòng chờ mong thanh niên cảm thấy, này công việc chính là lưu cho mình, mà Đóa Hoa trang phục lãnh đạo thật giống rất yêu thích chính mình.

Cứ như vậy, phỏng vấn qua người, sẽ càng thêm đồng ý đi khen công việc này đãi ngộ có cỡ nào tốt, sẽ có biến tướng khen cảm giác của chính mình, bởi vì chính mình theo Đóa Hoa trang phục sau đó sẽ có quan hệ.

Đương nhiên, bắt đầu chế tạo thế cuộc căng thẳng, nhường hết thảy thanh niên dâng lên cảm giác nguy hiểm, cảm thấy công việc này đáng quý, chỉ cần lần nữa đăng báo nói rõ

Truyện được đăng tại truyentop.net. Đọc tiếp tại đây: http://truyentop.net/trung-sinh-tro-lai-1983-lam-phu-hao/3966852/chuong-506.html

Chương trước
Chương sau
Nghe truyện Trùng Sinh Trở Lại 1983 Làm Phú Hào
Chương 506: Đóa Hoa xưởng trang phục một con người tốt
Website đọc truyện online chất lượng hàng đầu việt nam, với nhiều truyện tiên hiệp, truyện kiếm hiệp, truyện ngôn tình, truyện teen, truyện đô thị được tác giả và dịch giả chọn lọc và đăng tải.
Liên hệ về bản quyền/quảng cáo: [email protected]

Chính sách bảo mậtQuy định nội dungBản quyềnĐiều khoảnQuyền riêng tư

Website hoạt động dưới Giấy phép truy cập mở Creative Commons Attribution 4.0 International License.