🔔 Tham gia cộng đồng đọc truyện online trên Telegram:  https://t.me/+_tC4EYqfkw83NTE1
Chương trước
Chương sau

Tác giả: Trang Mun



--------------------------------------------------------



"Tôi nhìn thấy tổng giám đốc nắm tay một cô gái đi vào công ty đấy" Một nữ đồng nghiệp lên tiếng.



"Tôi còn thấy tổng giám đốc đưa cô gái đó vào phòng làm việc của mình, mọi người nghĩ mà xem, từ trước đến nay, ngoài thư ký Vũ Yến Linh ra thì có người phụ nữ nào vào được phòng làm việc của tổng giám đốc không?" Một nữ đồng nghiệp khác lên tiếng.



"Không biết quan hệ của hai người là gì nhỉ? Chưa bao giờ nghe nói tổng giám đốc có em gái hay chị gái. Mà cũng là người thân cũng không có nắm tay bước vào công ty như vậy. Chẳng lẽ là...bạn gái?"



Kết luận đó được đưa ra khiến mọi người trầm mặc.



"Không đi làm việc đi ở đây bàn cái gì?" Vũ Yến Linh khó chịu lên tiếng.



Mọi người thấy là thư ký bên người tổng giám đốc thì cũng không dám cãi lại mà ngoan ngoãn giải tán. Đây là người mà thân cận với tổng giám đốc nhất, chẳng may đắc tội cô ta thì có lẽ bị đuổi việc không chừng.



Vũ Yến Linh nghe được mọi người bàn tán về cô gái được tổng giám đốc đích thân đưa vào, cô khẽ cắn môi. Cô thật sự muốn nhìn xem cô gái đó là người như thế nào.



Vũ Yến Linh nhìn đồng hồ, 15 phút nữa sẽ đến giờ họp. Cô vào nhà vệ sinh, sửa sang lại mình rồi đến phòng tổng giám đốc.



Vũ Yến Linh gõ cửa, khi bên trong vang lên giọng nói lạnh lùng quen thuộc thì cô khẽ mỉm cười: "Vào đi"

Truyện được đăng tại truyentop.net. Đọc tiếp tại đây: http://truyentop.net/trong-sinh-theo-duoi-hanh-phuc/1877551/chuong-35.html

Chương trước
Chương sau
Nghe truyện Trọng Sinh Theo Đuổi Hạnh Phúc
Chương 35
Website đọc truyện online chất lượng hàng đầu việt nam, với nhiều truyện tiên hiệp, truyện kiếm hiệp, truyện ngôn tình, truyện teen, truyện đô thị được tác giả và dịch giả chọn lọc và đăng tải.
Liên hệ về bản quyền/quảng cáo: [email protected]

Chính sách bảo mậtQuy định nội dungBản quyềnĐiều khoảnQuyền riêng tư

Website hoạt động dưới Giấy phép truy cập mở Creative Commons Attribution 4.0 International License.