🔔 Tham gia cộng đồng đọc truyện online trên Telegram:  https://t.me/+_tC4EYqfkw83NTE1
Chương trước
Chương sau

Việc một công ty như Stone nhận cùng lúc ba người từ cùng một chương trình là điều hiếm thấy. Hơn nữa, Stone cũng không phải là một công ty giải trí mới thành lập đang gặp khó khăn trong việc tuyển thực tập sinh.

Dù nguồn thực tập sinh có khan hiếm đến mấy thì Stone vẫn là Stone.

Tôi không biết nội tình công ty có chuyện gì, nhưng tôi biết chắc đó không phải là chuyện mà các thực tập sinh cũ sẽ hoan nghênh.

Đặc biệt là Kim Seon. Cậu ta đã làm thực tập sinh một thời gian dài rồi. Có lẽ vì thế mà cậu ta có vẻ hơi dè chừng ba người kia.

Dù họ đã ra mắt cùng một nhóm, nhưng chỉ có vậy. Không có vẻ gì là họ có cảm xúc gì hơn một đối tác kinh doanh.

Cái gọi là mối quan hệ khăng khít mà các fan nhóm thường mong muốn chắc chắn là thiếu. Kim Si-min và cậu ta thì có vẻ khá hợp nhau.

Mà, idol thì không thể lúc nào cũng hòa thuận, thân thiết với các thành viên trong nhóm được. Một nhóm từ ít nhất 5 người đến hơn 10 người, toàn những người trẻ tuổi đầy nhiệt huyết, phải sống chung với nhau trong vài năm.

Ngày nào cũng vui vẻ mà không có xung đột? Chuyện đó ngay cả trong gia đình cũng không thể xảy ra. Tôi có thể đảm bảo điều đó dựa trên kinh nghiệm sống ở trại trẻ mồ côi mười mấy năm, dù không có gia đình.

Và không cần nhìn đâu xa, EcL:pse cũng có đó thôi. Song Yi-seon và Han Gyeo-ul. Họ vẫn là oan gia, nhưng những lần cãi vã công khai đã

Truyện được đăng tại truyentop.net. Đọc tiếp tại đây: http://truyentop.net/tro-ly-dao-dien-quen-lai-la-idol-thien-tai/4677178/chuong-202.html

Chương trước
Chương sau
Nghe truyện Trợ Lý Đạo Diễn Quèn Lại Là Idol Thiên Tài
Chương 202
Website đọc truyện online chất lượng hàng đầu việt nam, với nhiều truyện tiên hiệp, truyện kiếm hiệp, truyện ngôn tình, truyện teen, truyện đô thị được tác giả và dịch giả chọn lọc và đăng tải.
Liên hệ về bản quyền/quảng cáo: [email protected]

Chính sách bảo mậtQuy định nội dungBản quyềnĐiều khoảnQuyền riêng tư

Website hoạt động dưới Giấy phép truy cập mở Creative Commons Attribution 4.0 International License.