🔔 Tham gia cộng đồng đọc truyện online trên Telegram:  https://t.me/+_tC4EYqfkw83NTE1
Chương trước
Chương sau

"Tôi quả thực không thể tin được!" A May dẫm giày cao gót, theo sát phía sau sếp của mình.

Lăng An Tu đút một tay trong túi, một mặt thảnh thơi nói: "Cô không tin cũng không có cách nào, tôi đã quyết định."

A May lập tức ngăn Lăng An Tu lại, "Cho tôi một lý do!"

Lăng An Tu làm trầm tư, "Chúc mừng tổng lợi nhuận của công ty quý trước tăng mười lăm phần trăm?"

A May cười lạnh, "Đây là thành quả nỗ lực của toàn thể công nhân công ty, anh muốn chúc mừng, có bản lĩnh cho mỗi người một kỳ nghỉ đi, tại sao tự mình chạy đi nghỉ hả!"

"Đây chính là chỗ tốt của việc làm sếp, bất cứ lúc nào cũng có thể nghỉ nha."

A May bị thái độ thờ ơ này của Lăng An Tu chọc giận, vừa muốn phản bác, liền nghe thấy một thanh âm quen thuộc.

"An Tu!"

Hai người theo tiếng kêu nhìn lại, chỉ thấy Thẩm Chu mới đứng dậy từ ghế salon ở đại sảnh công ty, cười hướng bọn họ đi tới.

A May bỗng nhiên tỉnh ngộ: "Nguyên lai là muốn cùng tình nhân nghỉ phép."

"..." Lăng An Tu nhìn Thẩm Chu, "Sao em lại tới đây?"

Thẩm Chu hơi kinh ngạc, "Không phải em đã nhắn cho anh là em tới đón anh đi chơi bóng sao?"

"Tôi có sao?"

"Có." Thẩm Chu ủy khuất nói.

"Anh thật sự có nhận được." A May bình tĩnh mà thuật lại sự thực, "Trước buổi họp chiều nay, anh nhận được điện thoại của Thẩm Chu còn gì? Anh 'Ừ ừ' vài tiếng liền cúp."

Tỉ mỉ nghĩ lại, thật giống như thật sự có chuyện như vậy."A,

Truyện được đăng tại truyentop.net. Đọc tiếp tại đây: http://truyentop.net/tra-cong-nhat-dinh-phai-nguoc/909603/chuong-90.html

Chương trước
Chương sau
Nghe truyện Tra Công Nhất Định Phải Ngược
Chương 90
Website đọc truyện online chất lượng hàng đầu việt nam, với nhiều truyện tiên hiệp, truyện kiếm hiệp, truyện ngôn tình, truyện teen, truyện đô thị được tác giả và dịch giả chọn lọc và đăng tải.
Liên hệ về bản quyền/quảng cáo: [email protected]

Chính sách bảo mậtQuy định nội dungBản quyềnĐiều khoảnQuyền riêng tư

Website hoạt động dưới Giấy phép truy cập mở Creative Commons Attribution 4.0 International License.