🔔 Tham gia cộng đồng đọc truyện online trên Telegram:  https://t.me/+_tC4EYqfkw83NTE1
Chương trước
Chương sau

Vừa ngày đầu được nhận vào nhân viên của công ty đã không ngừng bàn tán Thiên Tịch. Mà cô cũng không quan tâm mấy. Nhã Ly lại hết gây sự với cô hết lần này đến lần khác. Thiên Tịch cũng phải ráng mà nhịn.

Mới sáng sớm, Thiên Tịch vừa định vào công ty đã bị một đám giang hồ chặn đượng. Cơ mà chúng gây sự sai người rồi.

- Cô em, em muốn vào công ty thì phải đưa tiền đây.

- Tôi không có tiền.

- Thế thì giao bằng thân xác cũng được đấy.

- Tôi cho bọn anh 5 giây để tránh ra đấy.

- Mạnh miệng gớm nhỉ ?

- Hết thời gian rồi.

Nói rồi cô ngước lên nhìn một cái khiến người đó phải rùng mình. Đương nhiên cô không hề cho hắn cơ hội hối hận mà đá thẳng vào mặt hắn một cái. Đụng sai người rồi anh ạ.

Đàn em hắn bên cạnh sợ hãi tột độ, hoang mang nhìn lẫn nhau. Cô lại liếc qua một lượt.

- Còn không mau cút đi ?

Chưa đầy 5 giây sau nguyên đám người đó nhanh tay mang đại ca của họ rồi chạy đi rõ nhanh. Nhân viên bên trong thấy cũng sợ hãi. Từ lúc buông tay Cảnh Mộc Thiên Tịch cũng phải tìm cách tự bảo vệ mình.

Bước vào công ty ai cũng nhìn cô. Cô là người mới nên không muốn gây sự chứ không phải là người có thể ức hiếp. Bây giờ vô tình cô lại cảnh báo được những người kia : Có ngon thì đụng vào tôi thử xem, cái kết mấy người đã thấy. Thế là nhân viên thấy cô ở đâu đều sợ hãi tránh xa ra

Truyện được đăng tại truyentop.net. Đọc tiếp tại đây: http://truyentop.net/tong-tai-lanh-lung-cung-chieu-co-vo-dac-biet-phan-2/831664/chuong-60.html

Chương trước
Chương sau
Nghe truyện Tổng Tài Lạnh Lùng Cưng Chiều Cô Vợ Đặc Biệt (Phần 2)
Chương 60:Gặp lại trong hoàn cảnh không mong muốn
Website đọc truyện online chất lượng hàng đầu việt nam, với nhiều truyện tiên hiệp, truyện kiếm hiệp, truyện ngôn tình, truyện teen, truyện đô thị được tác giả và dịch giả chọn lọc và đăng tải.
Liên hệ về bản quyền/quảng cáo: [email protected]

Chính sách bảo mậtQuy định nội dungBản quyềnĐiều khoảnQuyền riêng tư

Website hoạt động dưới Giấy phép truy cập mở Creative Commons Attribution 4.0 International License.