Kim Lan Thù là người ngại bộc lộ suy nghĩ thật của mình.

Không chỉ trong cuộc sống, mà cả trong công việc.

Vậy nên, mặc dù quyết tâm bắt tay vào việc thành lập một bộ phận tiếp thị độc lập, nhưng hắn đã không thành lập ngay một bộ phận chính thức.

Thay vào đó, hắn tỏ một thái độ không rõ ràng, như muốn nói là nếu như kế hoạch này thất bại thì chúng ta sẽ tiếp tục thuê nhân viên tiếp thị bên ngoài.

Đồng thời, hắn cũng tin vào nguyên tắc cạnh tranh.

Nếu không thì hắn đã không triển khai hệ thống "Khôn sống mống chết" và "Xếp cuối đào thải" từ trên xuống dưới ở Bảo Phạn Lưu.

(*) Không sống mống chết: người khôn ngoan sẽ biết cân nhắc tùy theo tình huống mà cố gắng, còn người khờ dại không biết cố gắng sẽ chịu thiệt về mình.

Đối với "Tổ kế hoạch" mới thành lập cũng vậy.

Hắn yêu cầu Phòng xây dựng thương hiệu thành lập một Tổ kế hoạch, đồng thời cũng yêu cầu Phòng phát triển thị trường thành lập một Tổ tiếp thị, cả hai tổ đều được giao nhiệm vụ như nhau. Tương đương, hai tổ đó trên danh nghĩa đều sẽ thuộc về hai bộ phận khác nhau, Phòng xây dựng thương hiệu và Phòng phát triển thị trường, hai tổ trưởng sẽ cùng báo cáo tình hình trực tiếp cho Kim Lan Thù. Dụng ý của việc này không gì khác ngoài áp dụng quy tắc "Khôn sống mống chết". Sau khi kết thúc "Giai đoạn đánh giá hiệu quả", hai tổ sẽ chỉ còn lại một. Và tổ trưởng của tổ còn tồn tại đến cuối cùng sẽ lên làm trưởng

Truyện được đăng tại truyentop.net. Đọc tiếp tại đây: http://truyentop.net/tong-tai-dinh-che-tu-nhan/459446/chuong-28.html