🔔 Tham gia cộng đồng đọc truyện online trên Telegram:  https://t.me/+_tC4EYqfkw83NTE1
Chương trước
Chương sau

Cô lập tức vui mừng, lập tức đi vào trong, chỉ thấy một người đàn ông trung niên khoảng bốn năm mươi tuổi đang ngồi ở phía sau quầy, tay cầm máy tính không ngừng tính cái gì đó, chân mày vẫn khóa chặt, nhìn dáng dấp anh như là ông chủ quán ăn này vậy.



Nhìn thấy Văn Hinh, người đàn ông ngẩng đầu lên nghi ngờ hỏi:



“ XIn lỗi tiểu thư cần gì, chỗ chúng tôi có thể nhận đặt đồ ăn cho bất kì việc gì, bữa ăn hàng ngày, đặt tiệc, còn có…”



“ Tôi tới nộp đơn xin việc.”



Văn Hinh cắ đứt lời người đàn ông, hướng phía anh ta mỉm cười.



Người đàn ông nghe thấy vậy thì sửng sốt, sau đó quan sát cô một lượt từ trên xuống dưới, đánh giá, nghi ngờ hỏi:



“ Cô tới xin việc sao?”



Giọng nói đã thay đổi, sắc mặt lập tức lộ ra vẻ chanh chua.



"Đúng vậy."Văn Hinh gật đầu, nụ cười trên môi cô không hề giảm đi, mà cô còn chỉ về phía tấm bảng thông báo tuyển dụng, noi:



“ Không phải chỗ các anh đang cần người chạy bàn sao, tôi tới nộp đơn xin việc.”



Chỉ cần có việc làm, cái gì cô cũng có thể chịu đựng được, bắt cô làm gì cô cũng bằng lòng.



“ Cô…”



Ông chủ lập tức hếch chân mày lên, sau đó liếc mắt dò xét Văn hinh một lần nữa, vẻ mặt vẫn không tin tưởng. còn nhiều truyện mới tại Doc Truyen . o r g



Cô gái này da thịt non mềm, vừa nhìn đã biết là được dưỡng cẩn thận, làm sao

Truyện được đăng tại truyentop.net. Đọc tiếp tại đây: http://truyentop.net/tong-giam-doc-lanh-lung-xin-diu-dang-chut/1985398/chuong-120.html

Chương trước
Chương sau
Nghe truyện Tổng Giám Đốc Lạnh Lùng, Xin Dịu Dàng Chút
Chương 120: Người phụ nữ kia mất tích! 1
Website đọc truyện online chất lượng hàng đầu việt nam, với nhiều truyện tiên hiệp, truyện kiếm hiệp, truyện ngôn tình, truyện teen, truyện đô thị được tác giả và dịch giả chọn lọc và đăng tải.
Liên hệ về bản quyền/quảng cáo: [email protected]

Chính sách bảo mậtQuy định nội dungBản quyềnĐiều khoảnQuyền riêng tư

Website hoạt động dưới Giấy phép truy cập mở Creative Commons Attribution 4.0 International License.