🔔 Tham gia cộng đồng đọc truyện online trên Telegram:  https://t.me/+_tC4EYqfkw83NTE1
Chương trước
Chương sau

Nếu như lần thổ lộ này đối tượng là một cô gái khác, nhất định cô gái kia sẽ hưng phấn, cảm động đến phát khóc!

Quan Tĩnh rất bình tĩnh ăn sạch đến miếng thức ăn cuối cùng trong khay, nhẹ nhàng buông đũa xuống."Anh vẫn chưa hiểu rõ về tôi đâu, tôi chẳng phải là một cô gái tốt đẹp như anh vẫn nghĩ, tôi rất tầm thường, quá tầm thường! Thực xin lỗi, tôi không thể chấp nhận!"

Nói xong, cô cầm lấy chiếc túi của mình, gật gật đầu chào, rồi đi ra hướng cửa tiệm!

Lý Sấm cũng chẳng quan tâm đến ăn uống gì nữa, nhanh chóng chạy đuổi theo ra cửa."Đương nhiên là em có quyền cự tuyệt tôi, nhưng thực sự tôi rất thích em, mà một khi tôi đã thích, tôi sẽ không buông tha, nhất định sẽ theo đuổi em đến cùng... "

Đang lúc Lý Sấm còn dây dưa thổ lộ với Quan Tĩnh, thì Vũ Nghê và Tưởng Vũ Hàng cùng đi đến, mà bọn họ cũng vừa khéo nghe được lời tuyên bố này!

Phó Vũ Nghê cũng đã gặp Lý Sấm vài lần, đương nhiên sau đó liền chào hỏi hai người! Tưởng Vũ Hàng đứng sau lưng Vũ Nghê, chỉ yên lặng gật đầu không nói gì hết!

Khi Quan Tĩnh nhìn thấy hai người ở trước cửa, đầu óc như trống rỗng, thấy Tưởng Vũ Hàng ở phía sau, cô liền hốt hoảng né tránh! Anh ấy sẽ không tức giận với mình chứ?

"Tổng giám đốc và chủ biên Vũ Nghê cũng tới nơi này để dùng cơm sao?" Lý Sấm mở miệng hỏi!

Vũ Nghê gật gật đầu, vội nói: "Đúng vậy, tất cả mọi người đều nói đồ ăn ở nơi

Truyện được đăng tại truyentop.net. Đọc tiếp tại đây: http://truyentop.net/tong-giam-doc-anh-that-la-hu/1537787/chuong-512.html

Chương trước
Chương sau
Nghe truyện Tổng Giám Đốc, Anh Thật Là Hư
Chương 512: Đề xuất chia tay (2)
Website đọc truyện online chất lượng hàng đầu việt nam, với nhiều truyện tiên hiệp, truyện kiếm hiệp, truyện ngôn tình, truyện teen, truyện đô thị được tác giả và dịch giả chọn lọc và đăng tải.
Liên hệ về bản quyền/quảng cáo: [email protected]

Chính sách bảo mậtQuy định nội dungBản quyềnĐiều khoảnQuyền riêng tư

Website hoạt động dưới Giấy phép truy cập mở Creative Commons Attribution 4.0 International License.