🔔 Tham gia cộng đồng đọc truyện online trên Telegram:  https://t.me/+_tC4EYqfkw83NTE1
Chương trước
Chương sau

Thương lượng xong với Nguỵ Tử Phù, Triệu Đại Vĩ bèn chuẩn bị dùng một tia ý thức xử lí hoàn thành chuyện thôn Đại Long trước.

Ví dụ như phát tiền lương!

Đã đến tháng mười, lại đến lúc phát tiền lương, Triệu Đại Vĩ muốn phát số tiền kia cho mọi người vào thời điểm thích hợp.

Như là Tôn Hồng Hồng, thành tích tháng này khá tốt, phát năm mươi nghìn.

Triệu Huệ Lan thân là đầu bếp của nhà hàng, tiền lương cố định mỗi tháng là bốn mươi nghìn.

Về cơ bản thì những người khác cũng có tiền lương mấy trăm nghìn, Triệu Đại Vĩ phát cho mọi người.

Ngay lập tức!

Mọi người cầm tiêng như mở cờ trong bụng!

Đặc biệt là tháng này, Dư Hà là người đầu tiên cầm được tiền lương Triệu Đại Vĩ đưa, vui đến không chịu được.

Bởi vì Dư Hà quản lí nhà kính dâu tây quá tốt, thêm cả dâu tây được mùa nên Triệu Đại Vĩ không chỉ phát cho cô ấy mức lương cơ bản là hai mươi nghìn tệ mà còn có món tiền thưởng nho nhỏ chính là một mười sáu nghìn tệ!

Cộng lại thì thasg này Dư Hà lấy được ba mươi sáu nghìn tiền lương!

Dư Hà vui mừng sắp điên luôn rồi!

Phải biết là cô ấy làm việc ở bên ngoài mấy năm cũng chưa từng cầm được tiền lương cao đến thế!

Trong lòng Dư Hà vẫn còn hơi lo lắng, bèn hỏi: “Triệu tổng, tiền thưởng này là lấy ra từ trong tiền thưởng cuối năm và phát trước đúng không vậy?”

Nếu là thế thì cô ấy cảm thấy sự hưng phấn của mình có lẽ sẽ giảm đi một chút.

Triệu

Truyện được đăng tại truyentop.net. Đọc tiếp tại đây: http://truyentop.net/tieu-thon-y-ranh-manh/911327/chuong-281.html

Chương trước
Chương sau
Nghe truyện Tiểu Thôn Y Ranh Mãnh
Chương 281: Việc sắp xếp trước khi đi
Website đọc truyện online chất lượng hàng đầu việt nam, với nhiều truyện tiên hiệp, truyện kiếm hiệp, truyện ngôn tình, truyện teen, truyện đô thị được tác giả và dịch giả chọn lọc và đăng tải.
Liên hệ về bản quyền/quảng cáo: [email protected]

Chính sách bảo mậtQuy định nội dungBản quyềnĐiều khoảnQuyền riêng tư

Website hoạt động dưới Giấy phép truy cập mở Creative Commons Attribution 4.0 International License.