Đinh Dao hôm nay mặc một chiếc váy bao má màu hồng nhạt, cả người có vẻ ôn nhu tri thức. Cô trông nhỏ bé, không có cảm giác sắc nét, giống như một sinh viên đại học mới bắt đầu.Nhưng tuổi thật của cô hẳn là sẽ không quá nhỏ, dù sao đối mặt với hơn hai mươi người, trong đó còn bao gồm cuộc họp của giám đốc bộ phận và người thực quyền của công ty, cô không hề xấu hổ, thậm chí biểu hiện rất tốt. Tại cuộc họp, Đinh Dao đã đưa ra một hướng dẫn chi tiết về tài liệu được gửi trong nhóm bộ phận ngày hôm qua. Kế hoạch cải cách của bộ phận của cô từ lớn đến chi tiết, được triển khai một cách chi tiết. Điều này làm cho tất cả mọi người ở đây tập trung tinh thần, chú ý và bị cuốn theo tiết tấu của cô.



Ôn Nhiên cũng vậy, thậm chí còn bỏ qua sự tồn tại của Nhan Vọng Thư.



Cuối cùng, Đinh Dao nói về việc tối ưu hóa cơ chế thăng tiến của nhân viên, xoay quanh việc tăng cơ hội cạnh tranh công bằng cho mỗi nhân viên trong bộ phận.Ví dụ, tất cả các nhà thiết kế đều được nhìn trúng, có cơ hội làm cho mình nổi tiếng ở 'Cuộc thi thiết kế trang sức Apollo', ngoại trừ tiếp tục các quy tắc trước đây, thêm hai người tham gia bộ phận thiết kế sản phẩm. Tuy nói chỉ có hai người, nhưng cũng là cơ hội, là cơ hội mỗi người đều có thể đi cạnh tranh. Các quy tắc cụ thể là các nhà thiết kế giành chiến thắng trong cuộc thi thiết kế

Truyện được đăng tại truyentop.net. Đọc tiếp tại đây: http://truyentop.net/tieu-kieu-sung-cua-nhan-tien-sinh/2838121/chuong-29.html