Quốc Hiệp là bệnh viện hàng đầu cả nước, luôn là bệnh viện thí điểm đầu tiên cho các cải cách y tế quốc gia.

Trước đây không có chương trình đào tạo bác sĩ nội trú. Công tác cải cách thí điểm của Quốc Hiệp chỉ giới hạn trong bệnh viện của mình, sau đó báo cáo kết quả cải cách lên cấp quản lý, sau đó cấp trên sẽ xem xét có nên mở rộng ra cả nước hay không.

Theo xu hướng tương lai, Tạ Uyển Oánh biết, công tác thí điểm của Quốc Hiệp chắc chắn thành công.

Nhưng tiếc là, trong quá trình mở rộng sau này, bộ phận quản lý không thể cụ thể hóa đến từng bệnh viện để quy tắc này phù hợp với yêu cầu về nhân tài khác nhau của từng bệnh viện, dẫn đến sau này liên tục có những ý kiến nghi ngờ.

Trong nội bộ Quốc Hiệp, trong quá trình thí điểm công tác cũng có một số ý kiến tương tự.

 Ví dụ đơn giản nhất, khi bác sĩ Tống làm tổng trực, chưa đầy ba tháng, nhiều khoa đã báo cáo lên lãnh đạo bệnh viện, phàn nàn với lãnh đạo bệnh viện nghĩ, Thôi đi, thiên tài như vậy thì đào tạo làm gì? Trước hết phải nói rằng, vị trí tổng trực được thiết kế đặc biệt để phối hợp với đào tạo bác sĩ, vì vậy vị trí này được sử dụng để đào tạo các bác sĩ trẻ. Không phải như người ngoài ngành vừa nghe tổng trực liền nghĩ đây là một vị trí lãnh đạo cao cấp.

Cụ thể có thể tham khảo tình huống bác sĩ Hoàng Chí Lỗi làm tổng trực trong bài trước:

Mỗi lần nhận

Truyện được đăng tại truyentop.net. Đọc tiếp tại đây: http://truyentop.net/thap-nien-90-co-la-bac-si-ngoai-khoa-thien-tai-sieu-hot/5020508/chuong-4018.html