Quản lý mỏ Cao nói không thể để sau này khi lãnh đạo ở trên tới kiểm tra rồi chọn ngẫu nhiên một nhân viên để hỏi những thứ này mà người đó không trả lời được, khi ấy sẽ rất mất mặt."

Hứa Nam Nam lật lật xấp tài liệu, nội dung chủ yếu là những tư tưởng tiến bộ. Những thứ này trái lại sẽ rất có ích ở một khoảng thời gian trong tương lai. Song Hứa Nam Nam lại điều chỉnh lại kế hoạch học tập một chút. Cô rút ra những ý trọng điểm từ những văn kiện ấy để cho mọi người hiểu. Sau đó thì thêm những trích dẫn lời nói vào.

Quản lý mỏ Cao nhìn bản kế hoạch của Hứa Nam Nam đưa, đặt bút ký ngay luôn, cho phép cô thực hiện.

Hứa Nam Nam thấy bộ dạng qua quýt cho xong của ông ta, cô cảm thấy người này không chỉ đơn thuần là tin tưởng mình, mà là ông ta thấy rằng việc học tập này không quan trọng lắm. Có lẽ làm kế hoạch học tập gì đó này c*̃ng chỉ là để thuận theo trào lưu.

Những người lãnh đạo làm việc thiết thực kiểu như thế này, có lẽ thà rằng để các công nhân sử dụng thời gian này để đào thêm quặng sắt còn hơn.

Không cần biết quản lý mỏ Cao nghĩ gì, Hứa Nam Nam vẫn tràn đầy hăng hái. Gan cô không lớn, khi đối mặt với tình huống lớn lao thì cô sẽ thuận theo xu hướng.

Làm những việc này bận rộn hơn nhiều so với lúc làm việc ở bộ phận vật tư.

Hứa Nam Nam cả ngày bận rộn tổ chức cho mọi người học tập,

Truyện được đăng tại truyentop.net. Đọc tiếp tại đây: http://truyentop.net/thap-nien-60-chu-cua-hang-taobao/5246206/chuong-626.html