🔔 Tham gia cộng đồng đọc truyện online trên Telegram:  https://t.me/+_tC4EYqfkw83NTE1
Chương trước
Chương sau

Ngày hôm qua, Triệu Uyển Thanh cũng đã thông báo với các nhân viên trong cửa hàng rằng trong hoạt động lần này, người nào có thể giới thiệu khách hàng cầm phiếu giảm giá đi mua trà sữa của Kela, thì sau này sẽ dựa theo thành tích của họ để phát tiền thưởng.

Mỗi một xấp phiếu giảm giá trong tay của các nhân viên đều có mã số cố định, vậy thì quán trà sữa có thể từ những tấm phiếu này thống kê ra được ai là người đã giới thiệu khách hàng đến đây.

Khi các nhân viên trong cửa hàng nghe được tin này thì vui mừng khôn xiết, cả đám đều vô cùng nhiệt tình để giành được giải thưởng nhân viên có thành tích cao nhất này!

Họ được tuyển dụng thành nhân viên ở đây, mặc dù mức lương cơ bản cũng giống với bên ngoài, nhưng trích phần trăm hoa hồng lại rất cao!

Mỗi tháng bán được càng nhiều quần áo, thì phần trăm hoa hồng càng cao.

Doanh số bán hàng tháng trước của cửa hàng cao chưa từng thấy, các nhân viên trong cửa hàng cũng nhận được mức lương cao chưa từng có. Ngày nhận lương đó, có người thậm chí còn khóc vì vui mừng.

Kể từ đó, các nhân viên trong cửa hàng càng ra sức làm việc chăm chỉ hơn trước.

Lần này, sự kiện Amanda tung ra mẫu mới đã thu hút rất nhiều người, cộng thêm sự quảng cáo tuyên truyền nhiệt tình của các nhân viên trong cửa hàng, kết quả khiến doanh thu của quán trà sữa Kela vượt ngoài sức tưởng tượng.

Trong thời gian diễn ra sự kiện, lượng người đến mua trà sữa tăng lên gấp

Truyện được đăng tại truyentop.net. Đọc tiếp tại đây: http://truyentop.net/thap-nien-60-cam-nham-kich-ban-nu-phu-lam-giau/3945960/chuong-657.html

Chương trước
Chương sau
Nghe truyện Thập Niên 60: Cầm Nhầm Kịch Bản Nữ Phụ Làm Giàu
Chương 657
Website đọc truyện online chất lượng hàng đầu việt nam, với nhiều truyện tiên hiệp, truyện kiếm hiệp, truyện ngôn tình, truyện teen, truyện đô thị được tác giả và dịch giả chọn lọc và đăng tải.
Liên hệ về bản quyền/quảng cáo: [email protected]

Chính sách bảo mậtQuy định nội dungBản quyềnĐiều khoảnQuyền riêng tư

Website hoạt động dưới Giấy phép truy cập mở Creative Commons Attribution 4.0 International License.