🔔 Tham gia cộng đồng đọc truyện online trên Telegram:  https://t.me/+_tC4EYqfkw83NTE1
Chương trước
Chương sau

Edit: Nguyệt Kiều



Beta: Sub



Ngày thứ hai tôi đến quán bar nộp đơn từ chức.



Giám đốc tự mình tìm tôi nói chuyện, hắn nói: “Tôi có thể tăng lương cho cậu, điều kiện gì cũng có thể thương lượng.”



Tôi nói: “Không phải vấn đề ở lương, tôi muốn tránh mặt một người.”



Hắn nói: “Trốn Chân thiếu?”



Tôi nói: ” Ừ”



Hắn nói: “Thật sự tôi muốn nói với cậu một câu.”



Tôi nói: “Cái gì?”



Hắn nói: “Tình thâm không thọ, tuệ cực tất thương tổn.”



(đại khái là tình cảm không lâu dài, để tâm quá nhiều sẽ nhận lấy tổn thương)



Tôi nói: “Giám đốc, lời này cảm giác không đúng lắm, mức độ là quá nặng đi.”



Hắn nói: “Tôi cảm thấy không nặng, tôi không nghĩ tới cậu vững tâm đến thế mà cũng lại si tình như vậy.”



Tôi nói: “Anh đừng đùa, tôi chỉ là đang đau thương khi không còn người bao dưỡng thôi.”



Hắn nói: “Vậy nếu như chỉ là bởi vì cái này khiến cậu khổ sở, vậy cậu nghỉ việc làm gì?”



Tôi nói: “Tôi muốn tránh một chút, bởi vì tôi có chút khổ sở.”



Hắn nói: “Cậu có chút? Tôi không biết tại sao lại cảm thấy như là cậu đang nói, rất nhiều vậy.”



Tôi nói: “Được rồi. Tôi thực sự khó xử. Để tôi từ chức đi.”



Hắn nói: “Tôi cũng không cản cậu, chính là có chuyện này khiến tôi luôn cảm thấy phải nói cho cậu.”



Tôi nói: “Anh nói đi.”



Hắn nói: “Tôi nghe những người khách nói chuyện, ngày đó Chân đại thiếu gia hủy đi hai phòng, đem người

Truyện được đăng tại truyentop.net. Đọc tiếp tại đây: http://truyentop.net/ta-chinh-la-may-man-nhu-vay-khong-phuc-nguoi-danh-ta-a/2918198/chuong-32.html

Chương trước
Chương sau
Nghe truyện Ta Chính Là May Mắn Như Vậy Không Phục Ngươi Đánh Ta A
Chương 32
Website đọc truyện online chất lượng hàng đầu việt nam, với nhiều truyện tiên hiệp, truyện kiếm hiệp, truyện ngôn tình, truyện teen, truyện đô thị được tác giả và dịch giả chọn lọc và đăng tải.
Liên hệ về bản quyền/quảng cáo: [email protected]

Chính sách bảo mậtQuy định nội dungBản quyềnĐiều khoảnQuyền riêng tư

Website hoạt động dưới Giấy phép truy cập mở Creative Commons Attribution 4.0 International License.