🔔 Tham gia cộng đồng đọc truyện online trên Telegram:  https://t.me/+_tC4EYqfkw83NTE1
Chương trước
Chương sau

Edit: Nguyệt Kiều



Beta: Sub



Ngày đó Chân Phong không trách cứ tôi, giúp tôi bảo vệ được tiền thưởng tháng này.



Tại quán bar ngoại trừ công tác ngày đêm điên đảo, nói chung, cũng không có gì cái khác không tốt.



Có thể là tôi thích ứng công việc quá mức tốt, giám đốc tìm tôi tâm sự kiến nghị tôi chuyển công việc hoàn toàn.



Tôi nói với hắn, tôi còn rất yêu thích công việc ở cửa hàng trà sữa, tuy rằng nó một tháng chỉ cho tôi 400 đồng.



Giám đốc dùng ánh mắt chú thật con mẹ nó đùa anh.



Tôi nói: “Công việc ở cửa hàng trà sữa là công việc chính, tuy làm thêm tại quán bar nhưng chỉ là công cụ kiếm tiền thêm, không thể không phân rõ chính phụ, có lẽ sẽ sai lầm, nán lại lâu ở nơi đen tối, cũng sẽ quên mất ý nghĩ chính mình.”



Giám đốc nói: “Thêm một nửa tiền, có làm hay không?”



Tôi nói: “Không làm.”



Hắn nói: “Vậy gấp ba.”



Tôi nói: “Được, thành giao.”



Hắn nói: “Sớm nói cậu đòi tiền không phải được rồi sao, xả đạo lý lớn với tôi làm gì a.”



Tôi nói: “Tôi muốn xem anh cuối cùng trả cho tôi được bao nhiêu tiền, có thể kiếm lời nhiều một ít, vẫn là tốt đẹp a.”



Hắn nói: “8 giờ 1000 đồng, cậu chém lương tôi cao đấy.”



Tôi nói: “Mà chuyện tôi cần làm sau đó, khẳng định so với đòi hỏi của anh phải làm nhiều, khổ cực, còn nguy hiểm hơn.”



Hắn nói: “Cậu là một người thông minh, đọc sách liêu(1).”



(1)liêu:

Truyện được đăng tại truyentop.net. Đọc tiếp tại đây: http://truyentop.net/ta-chinh-la-may-man-nhu-vay-khong-phuc-nguoi-danh-ta-a/2918143/chuong-6.html

Chương trước
Chương sau
Nghe truyện Ta Chính Là May Mắn Như Vậy Không Phục Ngươi Đánh Ta A
Chương 6
Website đọc truyện online chất lượng hàng đầu việt nam, với nhiều truyện tiên hiệp, truyện kiếm hiệp, truyện ngôn tình, truyện teen, truyện đô thị được tác giả và dịch giả chọn lọc và đăng tải.
Liên hệ về bản quyền/quảng cáo: [email protected]

Chính sách bảo mậtQuy định nội dungBản quyềnĐiều khoảnQuyền riêng tư

Website hoạt động dưới Giấy phép truy cập mở Creative Commons Attribution 4.0 International License.