Hai người trong văn phòng đều biết, đề nghị ban nãy của Hạ tổng kỳ thực không hợp pháp.

Nếu dựa theo quy định "Luật Lao động" TQ, tương lai một ngày nào đó, nếu Lộ Nam thật sự từ chức, căn bản không cần phiền phức như vậy, chỉ cần thông báo trước 1 tháng rồi rời đi là được.

Nhưng ngoài pháp lý, xã hội này còn có rất nhiều quy củ bằng miệng mà thành.

Quản lý cấp cao trong công ty tiêu thụ nắm giữ tài nguyên khách hàng và thông tin cơ mật nhiều tới đâu?

Nhân vật như vậy từ chức, sẽ mang tới ảnh hưởng thế nào cho công ty?

Sao có thể giống trình tự của nhân viên bình thường?

Chỉ sợ vừa định từ chức, đã liên tục được hẹn nói chuyện.

Tầng quản lý cấp cao trong công ty phản ứng đầu tiên là: bị đối thủ chiêu mộ?

Phản ứng thứ hai chính là: cô ta / anh ta muốn thăng chức tăng lương?

Như Lộ Nam tuổi tác vừa vặn, năng lực trác tuyệt, e rằng chỉ có lấy kết hôn làm cớ, mới có thể thuận lợi từ chức - nhưng mà, cô tuyệt đối khinh thường dùng lý do này!!!

Như vậy, lại trở lại phía công ty sẽ sinh ra vài loại suy đoán như ban nãy.

Nhìn vào việc Lộ Nam khiến thành tích của Hoa An lên tới mức chưa từng có trước đó, cô là người đáng để Nguyên Xuyên níu giữ.

Cho tới bây giờ, như Trần Kiêu đã nói, công ty đã bắt đầu suy nghĩ cho cổ phần ảo để giữ chân cô (Hạ tổng cũng bày tỏ ý này),lúc này tỏ ra tương lai có thể rời

Truyện được đăng tại truyentop.net. Đọc tiếp tại đây: http://truyentop.net/song-lai-khi-moi-vua-nhap-chuc/1837984/chuong-371.html