🔔 Tham gia cộng đồng đọc truyện online trên Telegram:  https://t.me/+_tC4EYqfkw83NTE1
Chương trước
Chương sau

***

Chương 51:

***

Công ty truyền thông KY. Tháng này leader team hiệu ứng Trương Nhai xin nghỉ liên tục, cuối cùng cũng quay lại cương vị, trưởng phòng Tiêu Mục hết sức vui mừng, vì sau khi đám nhân viên cẩu thả của team hiệu ứng nhìn thấy leader linh vật thì động lực làm việc tăng lên vèo vèo.

Nhưng hiệu suất làm việc của bản thân leader Trương Nhai thì thấp thảm hại, lười biếng tới trưa, còn thường xuyên cười ngớ ngẩn một mình trên ghế, dáng vẻ phơi phới xuân xanh cực kỳ chói mắt giữa một đám trạch nam độc thân.

Tiêu Mục vừa nhìn là biết có biến. Đợi mãi đến lúc nghỉ ăn trưa, có thể tranh thủ cơ hội ăn cơm với nhau để hóng hớt một chút, nhưng Tiêu Mục vừa quẹt thẻ xong, đã thấy Trương Nhai chạy lạch bạch chân hình chữ bát ra cửa, sếp tổng đang chờ sẵn ở đó.

Tiêu Mục mất bạn cơm thì không hiểu ra sao. Cậu vốn cho rằng Trương Nhai chỉ là tự mơ mộng linh tinh, ai ngờ người ta đã phát triển đến tình tiết yêu đương ngọt ngào nơi văn phòng rồi. Tiêu Mục yên lặng cảm nhận không khí "Tui dìm chết kẻ độc thân trên đời bằng mật ngọt" xung quanh hai người sóng vai đi kia.

Trong cuộc sống này quá nhiều nan đề khó rồi.

Cơm nước xong xuôi đợi Trương Nhai quay về, Tiêu Mục muốn kéo cậu ra chỗ nào đó tâm sự. Nhưng chân trước Trương Nhai vừa về đến bộ phận, chân sau đã bị thư ký tổng giám đốc xuống tìm người thân mật kéo đi.

Tiêu Mục càng ngơ ngác, anh hai giả gái cũng thích

Truyện được đăng tại truyentop.net. Đọc tiếp tại đây: http://truyentop.net/rat-muon-bi-anh-ay-ich-ich/446434/chuong-51-56.html

Chương trước
Chương sau
Nghe truyện Rất Muốn Bị Anh Ấy Ịch Ịch
Chương 51 - 56
Website đọc truyện online chất lượng hàng đầu việt nam, với nhiều truyện tiên hiệp, truyện kiếm hiệp, truyện ngôn tình, truyện teen, truyện đô thị được tác giả và dịch giả chọn lọc và đăng tải.
Liên hệ về bản quyền/quảng cáo: [email protected]

Chính sách bảo mậtQuy định nội dungBản quyềnĐiều khoảnQuyền riêng tư

Website hoạt động dưới Giấy phép truy cập mở Creative Commons Attribution 4.0 International License.