🔔 Tham gia cộng đồng đọc truyện online trên Telegram:  https://t.me/+_tC4EYqfkw83NTE1
Chương trước
Chương sau

Tiếng động nhỏ trước khi c.h.ế.t của Nghiêm Tiểu Ngọc cũng thu hút sự chú ý của Lộc Kim Triều. Khi nhìn sang, họ chỉ thấy một người ngoại hình bình thường, thoạt trông giống hệt dân qua đường, đang tìm cách đi vào khu văn phòng nhưng bị ngăn lại.

Lộc Kim Triều ban đầu còn để tâm, dù sao đây là trạm dừng, bất kỳ biến động nhỏ nào cũng có thể mang ý nghĩa. Nhưng sự việc nhanh chóng lắng xuống, người kia chỉ đơn thuần muốn đi vào, bị chặn lại thì lập tức an phận. Chẳng bao lâu bảo vệ đã đưa người đó đi, có vẻ chẳng phải chuyện gì to tát? Ý nghĩ ấy tự nhiên hiện lên trong đầu, cô gần như muốn bỏ qua chi tiết nhỏ này. Nhưng tính cách quá mức cẩn trọng lại khiến Lộc Kim Triều không tài nào yên tâm, cuối cùng dứt khoát bước đến hỏi đồng nghiệp vừa ngăn người kia lại.

Người đồng nghiệp kia tỏ ra bất đắc dĩ: “Ồ, người đó à, chắc muốn lẻn vào gặp trực tiếp sếp xin việc thôi, đám thất nghiệp rỗi hơi ngày nào cũng điên khùng thế đấy.”

Vậy... là vậy sao?

Nhất Tiếu Hồng Trần

Lộc Kim Triều chưa từng đi làm, không biết việc đồng nghiệp nói có khả năng xảy ra thật không, chỉ cảm thấy có chỗ nào đó không ổn. Cô bước thêm vài bước ra ngoài nhìn, nhưng đã chẳng thấy bóng dáng người kia đâu.

“Chắc không có vấn đề gì đâu.”

Ý nghĩ này lặng lẽ cắm rễ trong đầu, ánh mắt tìm tòi ban nãy của Lộc Kim Triều dần trở nên lơ đãng, không còn bận tâm thêm nữa. Cô quay lại bàn làm

Truyện được đăng tại truyentop.net. Đọc tiếp tại đây: http://truyentop.net/quy-tac-gap-quy/4896046/chuong-132.html

Chương trước
Chương sau
Nghe truyện Quy Tắc Gặp Quỷ
Chương 132: Thế Thân (6)
Website đọc truyện online chất lượng hàng đầu việt nam, với nhiều truyện tiên hiệp, truyện kiếm hiệp, truyện ngôn tình, truyện teen, truyện đô thị được tác giả và dịch giả chọn lọc và đăng tải.
Liên hệ về bản quyền/quảng cáo: [email protected]

Chính sách bảo mậtQuy định nội dungBản quyềnĐiều khoảnQuyền riêng tư

Website hoạt động dưới Giấy phép truy cập mở Creative Commons Attribution 4.0 International License.