Trần Kinh lần này dẫn đội đi điều tra mấy thành phố phía bắc, trọng tâm điều tra sự việc liên quan đến cải cách cán bộ, gây ra phản ứng tương đối lớn.



Sau khi Trần Kinh nghiên cứu xong, mấy thành phố ở Đức Cao và Dung Châu đặc biệt nhiệt tình với cải cách cán bộ, nhất là có một số huyện, bắt đầu muốn kết hợp cải cách cán bộ và chống tham nhũng lạm phát, phải thực sự bắt tay từ việc kiến thiết đội ngũ cán bộ, từ đó đặt nền móng cho sự tiến bộ xã hội và phát triển kinh tế địa phương.



Tại Đức Cao, thành ủy chính thức ban hành văn kiện, nâng cao chuẩn đầu vào của nhân viên công chức, hủy bỏ những tiêu chuẩn đầu vào hỗn độn của đội ngũ nhân viên trước đây, yêu cầu sau này khi công chức vào làm việc thì phải vượt qua được kì thi nghiêm khắc công chức toàn quốc, hủy bỏ chính sách con cháu cán bộ, ưu đãi con cháu cán bộ và sai biệt hóa, thực hiện quản lý ngay từ đầu tố chất đội ngũ cán bộ công chức.



Mặt khác, về mặt cất nhắc và phân công cán bộ, thành ủy đề xuất nguyên tắc cất nhắc cán bộ phải công khai, công bằng, công chính, phải kiên trì chế độ tập trung dân chủ phải quan tâm đến phản hồi của dân chúng và thành tích công tác thực tế của những cán bộ được chọn, phải tiến hành cải cách bắt buộc đối với chế độ tuyển chọn và phân công cán bộ dựa trên các góc độ như có lợi cho công khai, công bằng, công chính.

Truyện được đăng tại truyentop.net. Đọc tiếp tại đây: http://truyentop.net/quan-sach/2345602/chuong-603.html