🔔 Tham gia cộng đồng đọc truyện online trên Telegram:  https://t.me/+_tC4EYqfkw83NTE1
Chương trước
Chương sau

Tuy rằng tân thủ trưởng không có đem hỏa, nhưng vẫn là xuất hiện một cái bất lợi nha. Liên tục một tháng, Nhạc San đã muốn sắp làm không xong, hơn nữa càng tích càng nhiều công việc, nàng thật sự sắp khóc. 

Bởi vì mệnh lệnh tân quản lí, hơn nữa công ty không cho phép tăng ca, làm cho nàng mỗi ngày đều hy sinh thời gian nghỉ trưa,ngay cả cơm trưa cũng chưa có ăn, lại vẫn như cũ không có biện pháp đem công việc làm cho xong. 

Trừng mắt đống văn kiện trên bàn như thế nào đều xử lý không xong, hơn nữa mỗi ngày đều đã nhiều hơn một ít, càng ngày càng nhiều nha, nhiều đến buổi tối đi ngủ đều đã làm nàng gặp ác mộng, bị áp lực công việc biến thành ác mộng, nàng thật là khóc không ra nước mắt. 

Một tuần lại kết thúc, mọi người đều vui vẻ đi nghênh đón cuối tuần, trong văn phòng to như vậy lại chỉ còn lại có nàng còn không có tan tầm, nàng hảo hy vọng có thể ở công ty tăng ca vượt qua cuối tuần của nàng. 

Nàng xem đồng hồ,6 giờ 50 phút.Đáng lẽ, nàng nên thu thập này nọ tan tầm. Nhưng là công việc phải làm còn nhiều như vậy, nàng không nghĩ biện pháp xong nhanh một ít, sớm hay muộn có một ngày nàng bởi vì năng lực không đủ mà bị đuổi việc a. Không được xuống tinh thần như vậy, nàng nhất định nghĩ cái biện pháp giải quyết công việc. 

Bốn phía một mảnh trầm tĩnh. 

Trong văn phòng chỉ có nàng một người, không có những người khác. 

Cho nên, nếu nàng giống như những lần

Truyện được đăng tại truyentop.net. Đọc tiếp tại đây: http://truyentop.net/phuc-hac-bui-quan-ly/99068/chuong-6.html

Chương trước
Chương sau
Nghe truyện Phúc Hắc Bùi Quản Lý
Chương 6
Website đọc truyện online chất lượng hàng đầu việt nam, với nhiều truyện tiên hiệp, truyện kiếm hiệp, truyện ngôn tình, truyện teen, truyện đô thị được tác giả và dịch giả chọn lọc và đăng tải.
Liên hệ về bản quyền/quảng cáo: [email protected]

Chính sách bảo mậtQuy định nội dungBản quyềnĐiều khoảnQuyền riêng tư

Website hoạt động dưới Giấy phép truy cập mở Creative Commons Attribution 4.0 International License.