🔔 Tham gia cộng đồng đọc truyện online trên Telegram:  https://t.me/+_tC4EYqfkw83NTE1
Chương trước
Chương sau

Mục Vũ Phi ở lại trong quân khu một ngày, rồi cùng với Vũ Thiên trở về tới thành phố A. Về nhà nhìn đến máy tính, Mục Vũ Phi mới giật mình, Thế nào mà bản thân cô lại đã quên nhất sự kiện thật nghiêm trọng kia. Về chuyện này cô còn chưa có xin lỗi cùng với Vũ Thiên đâu!

Mục Vũ Phi lo sợ bất an bưng trà đổ nước cho Vũ Thiên, nắm bả vai bóp chân, luôn không ngừng ám chỉ đối với Vũ Thiên. Sự tức giận đối với thân thể quả thực thật sự không được tốt lắm! Phản ứng của Vũ Thiên như vậy làm cho Mục Vũ Phi có chút kinh ngạc. Mỗi khi cô ám chỉ, thì Vũ Thiên đều sẽ hỏi lại: "Tức giận không đúng, sẽ không tốt đối với thân thể chút nào? Cho nên chúng ta không nên tức giận, có đúng hay không?"

Mục Vũ Phi được Vũ Thiên phối hợp như vậy thì không hiểu ra làm sao. Thế nhưng mà, đại thiếu gia nhà người ta kéo xuống mặt mũi, Mục Vũ Phi cô cũng không tiện hỏi nhiều. Việc này vẫn được giải quyết một cách lén lút với tiền đề là Vũ Thiên không được tức giận..

Ăn xong bữa cơm chiều Mục Vũ Phi lại nhìn thấy Vũ Thiên đang xem ti vi. Mục Vũ Phi liền nói với Vũ Thiên vẻ đầy cực kỳ ẩn ý rằng cô muốn đi lên mạng để giải quyết chuyện kia một chút. Vũ Thiên nhìn Mục Vũ Phi một cái thật sâu, bàn tay giơ lên một cái tỏ vẻ đồng ý rồi.

Khoảng cách từ lần Xuân Hoa Tuyết Nguyệt lấy trộm ảnh chụp của cô lần trước tới giờ,

Truyện được đăng tại truyentop.net. Đọc tiếp tại đây: http://truyentop.net/ong-xa-khong-co-viec-gi-dung-gia-bo-dang-yeu/311533/chuong-160-2.html

Chương trước
Chương sau
Nghe truyện Ông Xã, Không Có Việc Gì Đừng Giả Bộ Đáng Yêu
Chương 160-2: Giải quyết phiền toái 2
Website đọc truyện online chất lượng hàng đầu việt nam, với nhiều truyện tiên hiệp, truyện kiếm hiệp, truyện ngôn tình, truyện teen, truyện đô thị được tác giả và dịch giả chọn lọc và đăng tải.
Liên hệ về bản quyền/quảng cáo: [email protected]

Chính sách bảo mậtQuy định nội dungBản quyềnĐiều khoảnQuyền riêng tư

Website hoạt động dưới Giấy phép truy cập mở Creative Commons Attribution 4.0 International License.