🔔 Tham gia cộng đồng đọc truyện online trên Telegram:  https://t.me/+_tC4EYqfkw83NTE1
Chương trước
Chương sau

Edit: Tiêu



Beta: Mèo Béo Ú



Khi gặp lại, không như tưởng tượng sẽ càng thêm thân thiết mà ngược lại giống lúc mới quen là lạnh nhạt, chưa kể còn có một chút xấu hổ.



“Anh ta đang trốn tránh mình?!” Triệu Hải Dương nhìn ra được, Trác Kiệt không chủ động chào hắn nữa, tuy rằng thường xuyên *ngẩng đầu không thấy cúi đầu lại gặp, lúc có việc gì cần vào trong cửa hàng, sẽ thấy dáng vẻ luôn bận túi bụi của cậu, thậm chí nhìn hắn một cái thôi cũng không chịu.



*Ngẩng đầu không thấy cúi đầu lại gặp:đại khái là đang trốn tránh ấy, QT dịch vậy nên theo thui TT^TT



Triệu Hải Dương biết mình cho tới bây giờ không thể hy vọng cái gì quá xa vời, ngày đó là kìm lòng không được, cũng chỉ một cái chớp mắt ngắn ngủi, không đến nỗi khiến Trác Kiệt mẫn cảm đến mức này chứ.



Triệu Hải Dương đoán không sai, quả thực Trác Kiệt đang trốn tránh hắn.



Trác Kiệt là một người thông minh, cậu đã sớm đoán ra Triệu Hải Dương nghĩ gì, nhưng lại sợ không thể thừa nhận tình cảm của chính mình. Cậu không thể phủ nhận, lúc đầu mới gặp Triệu Hải Dương, người này đã thật sự thu hút cậu, đó là một loại hấp dẫn không rõ nguyên nhân mà đến một cách rất tự nhiên. Từ sau ngày ấy, Triệu Hải Dương nhiệt tình, chân thành tha thiết làm cậu càng thêm rung động.



Chỉ là, sự thật vẫn là sự thật, giữa cậu và Triệu Hải Dương không chỉ có cảm giác hấp dẫn lẫn nhau, còn rất rất nhiều thứ khác không

Truyện được đăng tại truyentop.net. Đọc tiếp tại đây: http://truyentop.net/ong-chu-nho-va-anh-nhan-vien-trang-tri/2464309/chuong-5.html

Chương trước
Chương sau
Nghe truyện Ông Chủ Nhỏ Và Anh Nhân Viên Trang Trí
Chương 5
Website đọc truyện online chất lượng hàng đầu việt nam, với nhiều truyện tiên hiệp, truyện kiếm hiệp, truyện ngôn tình, truyện teen, truyện đô thị được tác giả và dịch giả chọn lọc và đăng tải.
Liên hệ về bản quyền/quảng cáo: [email protected]

Chính sách bảo mậtQuy định nội dungBản quyềnĐiều khoảnQuyền riêng tư

Website hoạt động dưới Giấy phép truy cập mở Creative Commons Attribution 4.0 International License.