🔔 Tham gia cộng đồng đọc truyện online trên Telegram:  https://t.me/+_tC4EYqfkw83NTE1
Chương trước
Chương sau

Q: Việc làm thể hiện bạn là người lịch sự?



Source: weibo



Dịch: Yingie



_____



1. Lúc người khác ngủ, học được cách giữ im lặng.



2. Lúc nào cũng lịch sự với nhân viên phục vụ, biết nói câu cảm ơn họ.



3. Đi trên đường có người phát tờ rơi, hoặc là mỉm cười nhận lấy rồi đọc thử nội dung, hoặc là mỉm cười xua tay từ chối, thế nào cũng là tôn trọng người ta.



4. Khi đưa dao kéo cho người khác, luôn hướng đầu nhọn về phía mình.



5. Sau khi chia tay vẫn chỉ nhắc đến ưu điểm của đối phương.



6. Post ảnh chụp chung, khi photoshop thì tiện tay photoshop luôn cho người còn lại.



7. Không rung chân, nói chuyện không chỉ tay vào mặt người khác, đi vệ sinh xong nhớ xả nước, không hét vào mặt người bán hàng, không làm người khác khó xử trước mặt nhiều người, sau khi cãi nhau với bạn gái thì chủ động làm lành trước...



8. Mỗi khi ra khỏi nhà sẽ nói: Mẹ ơi, con đi đây!, nghe mẹ đáp lại mới an tâm mà đi. Có lần mẹ đang ngủ, trước khi ra ngoài tôi vẫn, Mẹ, con đi đây!, không thấy mẹ đáp, lại tiếp tục Mẹ ơi, con đi đây!, vẫn không phản ứng, tiếp tục Mẹ, con đi đây!, bị mẹ mắng cho một câu: Đi ngay! mới quyết tâm mà ra khỏi cửa. Haha ~



9. Không rọi đèn pin vào mặt người khác.



10. Không nói xấu sau lưng người khác, không khiêu khích gây chia rẽ.



11. Khi gọi taxi, sau khi xuống xe nói, một câu cảm ơn.

Truyện được đăng tại truyentop.net. Đọc tiếp tại đây: http://truyentop.net/nhung-binh-luan-hay-tren-weibo-top-comment-weibo/2489550/chuong-55.html

Chương trước
Chương sau
Nghe truyện Những Bình Luận Hay Trên Weibo (Top Comment Weibo)
Chương 55: Việc làm thể hiện bạn là người lịch sự?
Website đọc truyện online chất lượng hàng đầu việt nam, với nhiều truyện tiên hiệp, truyện kiếm hiệp, truyện ngôn tình, truyện teen, truyện đô thị được tác giả và dịch giả chọn lọc và đăng tải.
Liên hệ về bản quyền/quảng cáo: [email protected]

Chính sách bảo mậtQuy định nội dungBản quyềnĐiều khoảnQuyền riêng tư

Website hoạt động dưới Giấy phép truy cập mở Creative Commons Attribution 4.0 International License.