🔔 Tham gia cộng đồng đọc truyện online trên Telegram:  https://t.me/+_tC4EYqfkw83NTE1
Chương trước
Chương sau

Kết thúc một tháng nghỉ phép, nghỉ ngơi và hồi phụcxong Tần Vũ Dương đúng giờ xuất hiện ở công ty, sau khi đi làm chuyện thứ nhấtchính là chạy đến văn phòng của Đổng sự Tôn.



"Sưphụ, vụ kia giải quyết thế nào rồi?"



"Đãgiải quyết xong, biết là ai không?"



"Tôinếu có thể đoán được cũng không cần mời ngài xuất thủ."



"Trợlý của cô, Lương Sảng."



Mặc dù Tần Vũ Dương đã chuẩn bị tốt tâm lý, nhưng đốivới cái kết quả này cô vẫn có chút kinh ngạc: "Là anh ta?"



Trong mắt Tần Vũ Dương, trợ lý Lương là một ngườithành thật đôn hậu, trên công việc cho tới bây giờ đều là làm tròn hết chứctrách, Tần Vũ Dương đã từng rất nhiều lần chứng kiến anh ta ở công ty làm tăngca đến tận khuya, đối với anh ta, cũng đã dự định giao cho nhiệm vụ quan trọng,không nghĩ tới...



"Muốnbiết nguyên nhân không?" Đổngsự Tôn nhìn Tần Vũ Dương.



Tần Vũ Dương nhíu mày: "Không muốn."



Đổng sự Tôn đã sớm đoán được tình hình: "Chỉ sợcô một lần nữa phải tìm một trợ lý. Công ty đã sa thải anh ta, công việc củaanh ta còn chưa có người tiếp nhận, vừa lúc gần đây công ty đã tuyển một nhómngười mới, hôm nay có một vòng phỏng vấn, cô đi bộ phận nhân sự nhìn một chút,cô tự chọn một người đi."



Tần Vũ Dương đứng lên: "Được, giờ tôi sẽ đi xemngay đây."



Khi Tần Vũ Dương đi vào bộ phận nhân sự, nhìn thấy cóđứng 7, 8 người ngoài phòng họp, xem ra hẳn là đến phỏng vấn. Tần Vũ Dương giữamột đám người ăn mặc

Truyện được đăng tại truyentop.net. Đọc tiếp tại đây: http://truyentop.net/nho-mai-khong-quen/3020891/chuong-35.html

Chương trước
Chương sau
Nghe truyện Nhớ Mãi Không Quên
Chương 35: Thổ lộ
Website đọc truyện online chất lượng hàng đầu việt nam, với nhiều truyện tiên hiệp, truyện kiếm hiệp, truyện ngôn tình, truyện teen, truyện đô thị được tác giả và dịch giả chọn lọc và đăng tải.
Liên hệ về bản quyền/quảng cáo: [email protected]

Chính sách bảo mậtQuy định nội dungBản quyềnĐiều khoảnQuyền riêng tư

Website hoạt động dưới Giấy phép truy cập mở Creative Commons Attribution 4.0 International License.